Chef d'équipe Maintenance robinetterie et gaz spéciaux H/F

DESCRIPTION DU POSTE
CE QUE VOUS FEREZ CONCRÈTEMENT
En qualité de Chef d'équipe Maintenance robinetterie H/F, vous piloterez une équipe de techniciens de maintenance, en collaboration avec le responsable travaux. Garant de la bonne exécution du contrat, vous disposerez d'une réelle latitude pour définir les solutions techniques et proposer l'allocation des moyens nécessaires, en accord avec votre responsable.
Vos missions:
Pilotage des interventions de maintenance

• Planifier et répartir les interventions préventives et curatives selon les priorités.
• Superviser et réaliser si nécessaire les diagnostics, dépannages, réglages sur les installations de plomberie.
• Contrôler les réseaux d'alimentation et d'évacuation, robinetteries, équipements sanitaires, etc...
• Management et coordination opérationnelle
• Encadrer et accompagner l'équipe de plombiers dans l'organisation quotidienne et la résolution des problématiques techniques.
• Coordonner et suivre les entreprises sous-traitantes
• Relation client et suivi d'activité
• Assurer un suivi régulier des interventions auprès des clients et apporter des réponses techniques adaptées à leurs demandes.
• Rédiger les comptes rendus et rapports d'intervention en précisant les constats, travaux réalisés, anomalies identifiées et préconisations.

PROFIL RECHERCHÉ
LE PROFIL QUE NOUS ENVISAGEONS
Vous êtes la personne idéale si vous possédez:

• Minimum 5 ans d'expérience en plomberie, maintenance des installations sanitaires ou maintenance multitechnique.
• Une formation technique de type Bac Pro, BP, BTS en plomberie, installations sanitaires, maintenance ou génie climatique, ou équivalent.
• Une première expérience réussie en management ou animation d'une équipe technique.
• Une bonne maîtrise de la maintenance préventive et curative, du diagnostic de panne et des interventions sur les équipements de plomberie, sanitaires et installations hydrauliques associées.
• Une connaissance des normes, règles de sécurité et bonnes pratiques professionnelles applicables aux installations.
• Un état d'esprit associant rigueur, autonomie et écoute, avec un vrai sens de l'organisation, du service client et de la prise d'initiative.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
NOTRE PARTENAIRE VOUS PROPOSE:

• Chèques cadeaux.
• Chèques vacances.
• Une fonction mêlant expertise technique, responsabilités managériales et relation client au sein d'une entreprise en expansion.
  LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT
  Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l'équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention.
• Ensemble, nous définissons votre projet de carrière.
• Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations.
• Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens.
• À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1.
• Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH.
  PRÉSENTATION D'AGILINK RH
  Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d'aucune sorte, notamment liée au handicap.
  AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité.
  Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté.
  Du premier échange jusqu'à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu'un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire.
  Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d'affaires. D'autres opportunités sont également à découvrir.
  Donnez un nouvel élan à votre parcours: AgiLink RH, l'étincelle à l'origine de votre succès !
  Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d'aucune sorte, notamment liée au handicap.