CHARGE DE RECRUTEMENT EXPORT (H/F)

PARLYM, c'est avant tout?

Plus de 50 ans d'ingénierie, mais surtout une aventure humaine en mouvement
Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international. Aujourd'hui, ce sont 2 000 talents passionnés, 330 M euros de CA et 270 clients qui font vivre nos projets au quotidien. Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques: nucléaire, transition énergétique, industrie, Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.

Ce qui fait notre différence ?
Dynamisme, pour avancer et innover
Savoir-faire - une expertise reconnue, construite sur l'excellence technique
Esprit d'équipe, parce que les plus beaux projets se réussissent ensemble

PARLYM, c'est l'ingénierie engagée, ambitieuse et résolument tournée vers l'avenir.

Le poste:

Finalité du poste
En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de CHARGE DE RECRUTEMENT EXPORT H/F.
Vos missions
Concrètement, votre rôle au quotidien:
? Analyser la demande d'emploi,
? Analyser et traiter les candidatures reçues,
? La rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
? Le sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux,
? Le traitement des candidatures et qualifications téléphoniques des candidats,
? Le shortlisting des candidats et convocation aux entretiens,
? La saisie des dossiers candidats dans l'ATS,
? Constituer via l'ATS un vivier et l'entretenir, le faire vivre et fidéliser/suivre les consultants
? Mettre en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires au recrutement,
? Respecter la législation et les règles de déontologie applicables à sa profession,
? Conseiller et assister les responsables d'agences dans le choix des candidats à retenir,
? Conduire les entretiens de qualification et évaluer l'adéquation aux exigences de la fonction,
? Concevoir des outils (grilles d'analyse, tableaux de bord, ?) et renseigner les tableaux de bord

Profil recherché:

Profil recherché
Ce job est clairement fait pour vous si:
? vous avez une formation Bachelor au minimum en RH ou psychologie
? vous avez une 1ère expérience confirmée dans le recrutement
? vous êtes intéressé(e) par les métiers techniques
? vous êtes excellent(e) communicant(e), doté(e) d'un très bon relationnel
? vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se)
? vous êtes très à l'aise au téléphone
? vous parlez anglais couramment obligatoirement (entretien par teams ou téléphone en anglais avec des consultants de diverses nationalités)