Responsable Espace Jeunes 11/17 ans - H/F

RESPONSABILITÉS:

MISSIONS PRINCIPALES

Gestion pédagogique:

• Accompagner l'équipe dans l'élaboration et la mise en place des projets menés avec les jeunes
• Elaboration annuelle du projet pédagogique de la structure en cohérence avec le projet de service et le projet éducatif de la ville
• Rédaction de bilans après chaque période de vacances scolaires, des bilans des grands évènements ou projets (bal de fin d'année...etc.) et du bilan annuel d'activités
• Etre garant du bon fonctionnement des projets
• Etre garant de la sécurité affective, physique du public accueilli

Gestion administrative, et budgétaire:

• Assurer les conditions de sécurité au quotidien
• Elaborer avec l'équipe d'animation et le public des plannings hebdomadaires et de vacances
• Maitriser les outils d'animation et se mettre dans une dynamique de recherche et d'innovation
• Assurer le suivi des budgets (projets, vacances, matériels, billetteries...)
• Rédiger des notes internes, rapports, compte-rendu de réunions
• Elaborer des demandes de dépenses et de leurs suivis (bon de commandes, attestations régie) dans le cadre d'une procédure commune interne
• Elaborer les demandes d'investissement
• Réaliser le suivi et les demandes de l'entretien courant (petits travaux, ménage...)
• Gérer le suivi des réservations de salles de l'équipement

Gestion d'équipe:

• Accompagner les animateurs de manière individuelle ou collective dans leur fonction
• Assurer le suivi des heures supplémentaires et absences de chaque agent, de la planification annuelle des congés et des récupérations
• Organiser le temps de travail de l'équipe
• Coordonner les actions de l'équipe pédagogique
• Instaurer une dynamique d'équipe
• Evaluer les agents annuellement (fiche d'évaluation)
• Gérer les conflits

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

• Emploi temps plein
• Travail régulier en soirée, le samedi, et occasionnellement le dimanche
• Encadrement de séjour et de sorties (heures supplémentaires et itinérances)
• Déplacements fréquents sur le territoire
• Horaires variables et décalés (en temps scolaire: ouverture au public jusqu'à 19h30, soirées ponctuelles jusqu'à 22h vacances scolaires: ouverture jusqu'à 19h30/20h00, soirées ponctuelles jusqu'à 22h)
• Plus 4/5 évènementiels au-delà de minuit

PROFIL RECHERCHÉ:

Diplômes:
Catégorie B ou Diplôme minimum de niveau 4 (BPJEPS, DEUST Animation, DUT Carrières sociales, CESF, etc.)
Expériences:

• Expériences confirmées dans l'animation auprès du public jeunes et encadrement d'une équipe
• Bonnes connaissances de l'environnement des collectivités locales et des problématiques de la jeunesse
  Connaissances:
• Législatifs et réglementaires
• Connaissance du projet pédagogique des structures
• Connaissance des partenaires
• Connaissance des publics

Compétences et aptitudes requises:

Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local

• Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l'élaboration du projet de l'espace jeunes
• Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif global
• Promouvoir l'éducation au développement durable des usagers
  Conception et pilotage du projet pédagogique de la structure
• Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
• Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
• Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
• Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet de l'espace jeunes
• Intégrer les objectifs du développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques
  Développement des partenariats
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
• Mettre en valeur les projets et activités de la structure
• Développer des coopérations et des services
• Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité
• Rigueur, Prise de recul, Ecoute, Adaptabilité, Ouverture d'esprit, Gestion des conflits, Force de proposition, Qualités rédactionnelles

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

• Ambiance agréable
• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
• Accès au restaurant municipal
• Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
• Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
• Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.