Responsable Veille et prospective (H/F)

RESPONSABILITÉS:

Rattaché(e) à la Directrice de l'Innovation, vous occuperez un rôle clé au sein du département en contribuant au cadrage amont et à la structuration des sujets d'innovation.
Renforcement de la capacité d'innovation de l'entreprise, structuration de la veille technologique, développement de partenariats externes, identification des opportunités de financement, vous portez des sujets variés et stratégiques pour le développement de nouveaux produits ou cas d'usage, auprès de parties prenantes internes et externes.

Veille et prospective technologique

• Structurer et piloter une veille ciblée (technologies, matériaux, procédés, tendances marché)
• Identifier des opportunités pertinentes pour l'entreprise, transformer la veille en pistes concrètes d'innovation
• Alimenter les réflexions du département innovation

Cadrage amont des sujets prospectifs

• Structurer les initiatives exploratoires
• Évaluer la pertinence et la faisabilité des sujets identifiés, contribuer à la priorisation des opportunités
• Limiter la dispersion en filtrant les sujets avant leur passage en projet

Développement des partenariats et de l'écosystème

• Identifier et développer des collaborations avec des partenaires externes (centres techniques, laboratoires, industriels, start-ups)
• Développer la visibilité de l'entreprise dans son écosystème

Financements et dispositifs d'innovation

• Identifier les opportunités de financement (appels à projets, subventions, dispositifs publics)
• Piloter le montage des dossiers en coordination avec les équipes internes
• Assurer le suivi des projets financés et la relation avec les organismes externes

Coordination de la propriété intellectuelle (PI)

• Participer à l'identification des sujets à potentiel de protection (brevets, savoir-faire)
• Structurer les fiches invention
• Piloter la relation avec les cabinets de propriété industrielle
• Assurer une veille brevets concurrentielle
• Suivre le portefeuille de propriété intellectuelle
• Appliquer la stratégie PI définie par la Direction de l'Innovation

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour intégrer un acteur reconnu du transport d'énergies, en forte croissance et engagé dans la transition énergétique.
• Pour prendre un rôle structurant à nos côtés, en prenant en charge des responsabilités concrètes et porteuses de sens.
• Pour travailler dans un environnement stimulant, technique, international et collaboratif.
• Pour bénéficier de conditions attractives: CDI cadre, rémunération selon expérience + variable + intéressement.

PROFIL RECHERCHÉ:

• Vous êtes ingénieur(e) avec une spécialisation mécanique ou thermique, et disposez d'au moins 8 ans ans d'expérience dans l'innovation en environnement industriel.
• Vous avez une bonne compréhension des enjeux techniques et industriels multidisciplinaires, et idéalement connaissez les standards techniques propres à l'industrie pétrolière et gazière.
• Vous avez l'expérience de développement de partenariats et de montage de projets innovation appuyés sur des dispositifs de financement public
• Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants et multiculturels, et êtes prêt(e) à vous déplacer en France et à l'international.
• Vous avez le goût de l'innovation, êtes doté(e) d'esprit critique, d'une forte capacité d'analyse et de structuration, et démontrez une réelle capacité à transformer des signaux faibles en opportunités concrètes.
• Vous êtes à l'aise en anglais technique (niveau B2 minimum).