Vous prenez en charge, en toute autonomie, un portefeuille d'environ 400 bulletins, pour une clientèle française et/ou internationale issue de secteurs variés (bureaux d'études, haute couture, commerce de gros, métallurgie.).
Encadré par des référents techniques et une organisation bien structurée, vous êtes amené à:
Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales de votre portefeuille,
Sécuriser les processus paie et garantir leur conformité réglementaire,
Conseiller les clients dans leur gestion RH quotidienne (congés, absences, éléments variables, veille réglementaire.).
Et ce n'est pas tout !
Parce que la production paie évolue grâce à l'automatisation, le cabinet prépare dès aujourd'hui les gestionnaires à devenir des consultants paie.
Après une phase d'intégration et de formation, des missions à valeur ajoutée pourront vous être confiées:
Réaliser des audits de conformité ou d'organisation,
Mettre en place ou optimiser un logiciel de paie (SILAE apprécié),
Diagnostiquer et résoudre des problématiques paie complexes,
Accompagner temporairement un client en renfort ou en remplacement,
Intervenir en conseil opérationnel sur les politiques et process paie.
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