Apprenti(e) en Communication Marketing (H/F)

ACTEON est un groupe international spécialisé dans les technologies dentaires et médicales. Au sein de notre division Clinical Education & Training (Formation et Enseignement clinique), nous développons des programmes de formation et de communication destinés aux cliniciens, aux distributeurs et à nos équipes internes à l'échelle mondiale. Votre rôle: Vous rejoindrez l'équipe Clinical Education & Training et travaillerez en lien direct avec le Responsable Communication sur un périmètre large et varié: Création de contenu -Rédiger du contenu pour les réseaux sociaux en anglais et créer les visuels associés. -Rédiger des newsletters (communications mensuelles ou ponctuelles). -Concevoir des supports marketing: brochures, roll-ups et autres supports imprimés et numériques. -Contribuer à la gestion et à l'animation des outils de communication en ligne. Gestion digitale -Mettre à jour et gérer les plateformes numériques (LMS AIM, Acteon Club). Événements & Coordination -Appuyer l'organisation d'événements internationaux et de sessions de formation. -Coordonner les échanges avec les parties prenantes internes et externes. Reporting & Administration -Suivi et reporting des KPI (indicateurs de performance). -Tâches administratives liées aux achats et aux commandes. Votre profil: -Actuellement étudiant(e) en Master 1 ou Master 2, avec une spécialisation en Communication ou en Marketing. -Maîtrise de la suite Adobe: Photoshop, InDesign, Illustrator. -Un bonus serait la maîtrise d'Adobe Captivate pour la création de fichiers au format SCORM. -Maîtrise de Canva. -Un excellent niveau d'anglais est indispensable: vous évoluerez dans un environnement international et produirez l'ensemble de vos contenus en anglais. -Autonome, rigoureux(se) et curieux(se). -Créatif(ve), avec un grand souci du détail. -Proactif(ve), désireux(se) d'apprendre et à l'aise dans un environnement dynamique.

Débutant accepté, Marketing, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, S, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S