Professeur(e) de Coiffure 50% (H/F)

RESPONSABILITÉS: Vous assurez la transmission des savoirs théoriques et pratiques en coiffure et accompagnez les apprentis dans leur réussite et leur professionnalisation. Animation pédagogique - Assurer les enseignements théoriques et pratiques en coiffure du CAP au BP. - Adapter les méthodes pédagogiques à des publics aux profils variés. - Favoriser la compréhension et l'implication des apprentis. - Illustrer les notions techniques à l'aide d'exemples concrets et adaptés. Préparation et suivi des formations - Construire des supports pédagogiques et des séquences conformes aux référentiels. - Organiser les enseignements dans le respect du rythme de l'alternance. - Préparer les évaluations et suivre la progression des apprenants. - Participer à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques. Accompagnement des apprenants - Instaurer un cadre éducatif clair et constant. - Gérer les dynamiques de groupe et favoriser les apprentissages. - Accompagner des publics variés, notamment des mineurs et des apprenants aux besoins spécifiques. Travail en équipe - Collaborer avec l'équipe pédagogique pour garantir la cohérence des enseignements. - Développer les relations avec les entreprises partenaires. - Contribuer au bon fonctionnement du centre de formation. PROFIL RECHERCHÉ: Compétences & savoir-faire Indispensables: - Titulaire d'un BP Coiffure. - Expérience significative en salon. - Maîtrise des techniques et connaissances professionnelles de la coiffure. - Capacité à transmettre des contenus techniques de façon simple et accessible. - Aptitude à gérer un groupe et à faire respecter un cadre pédagogique. Constituent un atout: - Titulaire d'un BM Coiffure. - Connaissance des référentiels CAP/BP. - Certifications ou distinctions complémentaires dans le domaine de la coiffure. Qualités & savoir-être - Adapter sa communication aux besoins des apprenants. - Préparer ses interventions et anticiper les besoins pédagogiques. - Travailler en coopération avec l'équipe pédagogique. - Communiquer de manière professionnelle à l'écrit comme à l'oral. - Organiser son activité avec autonomie et fiabilité. Informations complémentaires Contrat: CDD à temps partiel - 50% Salaire: Cadre Niveau 1 Classe 1. Intégration: Accompagnement par un référent métier. Les avantages - 13e mois. - Cantine. - Nombreux congés. - Locaux récents. - Matériel professionnel haut de gamme. - Partenariat avec Raphaël Perrier. - Diversité des groupes grâce à l'alternance. - Coopération étroite avec les entreprises du secteur.

Débutant accepté