Coordinateur social - H/F

RESPONSABILITÉS:

Le coordinateur social a en charge la supervision et la coordination de l'équipe de travailleurs sociaux et est responsable, sous l'autorité de la directrice d'établissement, du bon fonctionnement et de l'organisation du service/projet.
Le centre d'hébergement d'urgence Des champs accueille des familles en diffus.
Organisation et accompagnement des activités sociales et éducatives

• Coordonner l'équipe de travailleurs sociaux;
• Gérer les situations complexes et/ou urgentes;
• Soutenir l'équipe dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement, les conseiller dans leurs interventions sociales;
• Organiser et animer les réunions de synthèse;
• En lien avec l'équipe sociale, organiser le suivi et le renouvellement des contrats de séjours et des projets personnalisés d'accompagnement;
• Participer aux différentes activités et aux entretiens sociaux mis en place.
  Expertise sociale
• Apporter un soutien technique à l'équipe socio-éducative;
• Superviser les écrits professionnels;
• Assurer une veille juridique et sociale sur les dispositifs d'aide à la personne;
• Contribuer au développement des partenariats de proximité.

PROFIL RECHERCHÉ:

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (obligatoire);
Vous avez une expérience professionnelle de 3 ans dans la coordination d'une équipe sociale;
Vous disposez de solides connaissances dans l'accompagnement de public en situation de précarité, des dispositifs d'hébergement/logement, de la réglementation et des dispositifs sociaux d'accompagnement;
Vous avez de réelles qualités dans la gestion de projets, dans la rédaction d'écrits professionnels et disposez d'un sens de l'organisation et de la gestion des priorités. Vous appréciez à travailler en équipe.
Rémunération

• Coef 507 de la CCN51 (à partir de 27K € selon ancienneté);
• Technicité et ancienneté reprises à 100%;
• Prime Ségur de 238€ bruts mensuels;
• Prime décentralisée (3%).
  Avantages
• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne;
• Mutuelle et prévoyance (cotisation de base 93% de prise en charge employeur);
• Carte déjeuner d'une valeur de 10€;
• Prise en charge à 50% titres de transport;
• Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique...) de 165€/an.