Description du poste:
Dans le cadre d'un départ à la retraite anticipé, une structure associative reconnue recrute un Expert-Comptable ou Responsable de mission expérimenté (H/F) en CDI, statut salarié.
Ce poste s'inscrit dans un environnement structuré, collaboratif et résolument tourné vers l'avenir, offrant une alternative sécurisée et moderne à l'exercice libéral.
Selon votre profil (DEC ou non), vous intervenez sur un périmètre combinant pilotage, management et conseil, avec un niveau de responsabilité évolutif.
Missions principales
Pilotage et suivi de la production Suivi global de l'avancement des dossiers du département
Mise en place et suivi d'indicateurs de production
Identification des risques et mise en œuvre d'actions correctives
Garantie du respect des procédures internes
Coordination et appui managérial Animation de points réguliers avec les responsables de groupe
Appui technique et méthodologique
Participation à la résolution de situations complexes
Coordination transverse entre équipes
Encadrement direct Management de collaborateurs (équipe adaptée selon profil Référent technique auprès des équipes
Supervision et qualité Supervision des dossiers selon votre niveau de responsabilité
Contribution à l'amélioration continue des process
Respect des normes professionnelles
Conseil et accompagnement client Appui aux équipes sur les missions de conseil
Intervention sur des dossiers à forte valeur ajoutée
Accompagnement des dirigeants dans leurs décisions
Rémunération et avantages Rémunération fixe: entre 70 et 75K€ brut sur 13 mois (selon profil, diplôme et expérience Accord d'intéressement en place depuis 1994Jamais inférieur à 14,10 % du salaire annuel depuis 25 ansEntre 16 % et 20 % sur les 8 dernières années
PEE et PERCO***Abondement PERCO: 450 € par an (abondement à 300 Mutuelle santé prise en charge à 100 Prévoyance et dispositif IFC plus favorable que la convention collective
Chèque cadeaux de fin d'année
Organisation du temps de travail modulée***Période estivale allégée (actuellement 31 heures de juillet à septembre)
Description du profil Formation supérieure en comptabilité (Master CCA, DSCG ou équivalent minimum DEC apprécié mais non obligatoire
Expérience confirmée en cabinet comptable ou en AGC
Expérience en supervision ou management d'équipe souhaitée
Appétence pour le pilotage de production et le travail collectif
Posture de conseil et d'accompagnement du dirigeant
Empathie, pédagogie et sens du collectif
Aisance dans un environnement multisites
Environnement et outils
La structure a anticipé depuis plusieurs années la transformation digitale de la profession et dispose d'un environnement technologique pleinement opérationnel.
Outils comptables et de gestion MyUnisoft: outil cabinet principal, déployé depuis 2023, en parfaite conformité avec la réforme de la facture électronique
Lympid (MyUnisoft): plateforme d'agrégation et de pré-comptabilité, actuellement en cours de déploiement auprès des adhérents
Flux de trésorerie dématérialisés en place depuis 2008
Cycles d'achats dématérialisés via OCR déployés depuis 2017
Paie et social Silae: production d'environ 19 500 bulletins de paie par an
Organisation et support Fonctions dédiées à l'accompagnement des utilisateurs (welcomers Support informatique interne
L'Expert-Comptable est ainsi totalement déchargé des contraintes techniques liées aux outils et peut se concentrer sur le pilotage, le conseil et l'accompagnement stratégique des dirigeants.
Process de recrutement
Le recrutement se déroule en trois étapes:
Entretien de préqualification téléphonique avec la recruteuse
Entretien approfondi en visioconférence avec la recruteuse
Entretien final avec le dirigeant de la structure
Le processus est mené dans une logique de confidentialité, de fluidité et de respect des candidats.
Ce poste est ouvert à toutes et tous, à compétences égales.
La structure s'engage activement en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Toutes les candidatures seront étudiées avec la même attention, dans le respect du cadre légal en vigueur.
3 An(s)