GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME (H/F)

Présentation de la société HEXA NET Depuis 1997, HEXA NET s'impose comme un acteur majeur du nettoyage industriel multi-sites dans le Sud de la France. Avec plus de 1 300 collaborateurs, notre ETI en pleine croissance place l'humain, la réactivité et la qualité de service au cœur de ses priorités. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie Confirmé, prêt(e) à s'investir au sein de notre siège à Marseille (13014). Vous aurez pour principales missions: Gestion de la paie Établir les paies du Personnel (contrôle et correction des pointages, suivi des maladies,.) Saisir et contrôler des bulletins de salaire, Etablir les soldes de tout compte, Procéder aux DSN événementielles (arrêts de travail et soldes de tout compte), Gérer les éléments variables de paie: congés payés, acomptes,... Gérer l'Administration du Personnel: Établir les déclarations d'embauche DPAE, ainsi que les contrats de travail des salariés, Assurer le suivi des visites médicales, des titres de séjour,. Participer aux divers travaux administratifs en fonction des besoins du service (établissement de divers courriers, classement, archivage,...). Profil recherché Expérience significative dans la gestion de la paie d'au moins 12 mois Bac +2 à Bac +5 en paie, comptabilité ou RH La connaissance du logiciel CEGID Quadratus est un plus ! Maîtrise d'Excel + Pack Office Statut Employé Votre rigueur, votre réactivité, votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour réussir pleinement dans le cadre des missions qui vous seront confiées. Vous êtes motivé(e) et dynamique, rejoignez-nous au sein d'une Equipe à dimension humaine en partageant le même sens des valeurs ! Avantages: Parking gratuit et sécurisé à disposition

12 Mois, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, S, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, S, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, S, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, S, Communiquer à l'écrit de façon appropriée, S, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, S, Effectuer les formalités d'embauche, S, Etablir un bulletin de paie, S, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), S, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), S, Préparer les éléments constitutifs de la paie, S, Réaliser la gestion administrative du personnel, S, Relayer de l'information, S, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, S, Traiter les informations relatives aux changements de contrat, S, Travailler en groupe, en réseau, S