Description du poste:
Chef d'équipe / Chef d'atelier automobile H/F - Nice (06) L'entreprise
Notre client, acteur reconnu dans le secteur de l'entretien automobile, dispose d'un centre performant et solidement implanté à Nice, avec une forte activité, notamment en période estivale.
Dans un contexte dynamique et exigeant, le centre recherche aujourd'hui son futur:
Chef d'équipe / Chef d'atelier H/F
Votre rôle
Rattaché(e) au Directeur de centre, vous êtes au cœur du fonctionnement de l'atelier et pilotez une équipe d'environ 10 collaborateurs.
Vous intervenez à la fois sur le management, l'organisation et la production technique Vos missions principales: Management & organisation
- Encadrer, accompagner et fédérer une équipe d'une dizaine de techniciens
- Organiser et optimiser le planning d'intervention
- Veiller à la productivité, à la qualité et au respect des délais
- Participer à la montée en compétences et à la motivation de l'équipe
- Assurer le relais du Directeur de centre si nécessaire
Technique & production
- Intervenir sur les opérations techniques complexes
- Contrôler la qualité des prestations réalisées
- Garantir le respect des procédures et des standards qualité
- Être impliqué(e) opérationnellement au quotidien au sein de l'atelier
Pilotage de l'activité
- Suivre les indicateurs de performance de l'atelier
- Optimiser la productivité et contribuer à l'atteinte des objectifs
- Participer à l'amélioration continue de l'organisation
Relationnel & transversalité
- Assurer le lien avec la Responsable commerce
- Participer à la prise en charge client si nécessaire
- Contribuer au développement de l'activité via votre expertise
Conditions du poste
- CDI - 37h / semaine
- Statut: Agent de maîtrise
- Travail du lundi au samedi (dimanche + 1 jour de repos en semaine)
- Horaires en rotation amplitude 08h30 - 19h00
- 1 RTT / mois
Stationnement difficile à proximité du centre
Rémunération
- Fixe: 2 300 € à 2 800 € brut / mois, selon le profil,
- Variable: jusqu'à 500 € brut / mois,
- Intéressement: 1 000 à 1 500 an,
- Tickets restaurant: 7,50 Mutuelle groupe.
Évolution
- Possibilités d'évolution interne (ex: poste évolutif type Chef de centre)
- Accompagnement et formation possible (ancien titulaire promu en interne)
Processus de recrutement
- Entretien physique en magasin + rencontre avec le Directeur Régional
Description du profil:
Compétences techniquesSolides connaissances en mécanique automobile distribution embrayage interventions complexesBonne compréhension globale du fonctionnement d'un atelier
Compétences managérialesExpérience réussie en encadrement d'équipeCapacité à fédérer et mobiliser une équipe***Sens de l'organisation et de la planification
Qualités attenduesBon communicantDynamique et impliqué(e)Force de propositionOrganisé(e) et rigoureux(se)***Esprit d'équipe et sens du service