Administration du personnel: formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés...
Paie: ralimenter notre sous traitant
Recrutement: participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés),
Formation: participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc).
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