Shop assistant kledij en accessoires - 35u/week
Contexte ZEB est, en tant qu'une entreprise de mode Belge en pleine expansion, le spécialiste multi-marques par excellence pour les hommes et les femmes où le client est toujours central! Faire en sorte que les clients se sentent bien dans leur peau et les faire briller dans une nouvelle tenue: c'est pour ça qu'on le fait. Pas seulement les rendre heureux lors de leur visite dans le magasin, mais aussi laisser une impression par laquelle ils désirent d'à nouveau être aidé par nous. Il y a actuellement plus de 81 magasins en Belgique et nous en avons déjà 4 en France ! "Hooray, it's today" n'est pas pour rien notre slogan. Fonction Chez ZEB, nous sommes toujours en mouvement. Nous avons donc besoin de personnes qui peuvent donner le cap. Nous recherchons un/e Assistant Shop Manager (H/F/X), 35h/semaine, pour notre magasin de Schweighouse en CDD tant que remplacement. L'Assistant Shop Manager est le bras droit du Shop Manager. Vous êtes le Robin de Batman: sans vous, les choses ne tourneraient pas rond. Vous ne lâchez jamais les objectifs des yeux et vous optimisez le planning en fonction des flux de clients et de marchandises. Vous savez aussi que le client a la priorité chez ZEB. Vous êtes toujours prêt.e à le conseiller, à l'écouter et à lui proposer des solutions. Et vous pouvez compter sur une équipe soudée pour vous aider. Car chouchouter les autres, vous avez ça dans le sang. Profil - Vous avez une première expérience dans la vente au détail. Et même plus: vous connaissez toutes les ficelles du métier et le fonctionnement d'une filiale. - Le client a la priorité, vous vous souvenez ? Nous n'irions pas jusqu'à dire qu'il est roi, mais on aime être aux petits oignons. Et par « on », on veut dire « vous ». - Vous n'êtes pas du genre à vous laisser abattre. Vous affrontez tous les obstacles qui se dressent sur votre route avec un tel flair que toute l'équipe vous apporte son soutien. - D'un naturel proactif, vous voyez plus loin que le bout de votre nez. Vous réfléchissez à ce qui peut être amélioré chez ZEB et à la manière d'amener ce changement. Vous la sentez, l'odeur de l'opportunité ? - Vous aimez recevoir du feedback et cela vous nourrit. Vous en tenez compte, car vous avez soif d'apprendre et de gagner en expérience. - Vous êtes flexible. Horaire variable ? Aucun problème, même si cela implique de travailler le samedi et parfois le dimanche et les jours fériés. Car après tout, c'est ça la vente au détail ! Offre - Nous proposons un horaire flexible de 35h/semaine pour remplacer une collègue dans notre équipe. - The sky is the limit. Chez ZEB, les choses sont toujours en mouvement. Il y a donc toujours de nouvelles opportunités qui s'offrent à vous. Vous avez la possibilité de suivre des formations et des workshops en magasin ou via notre ZEB Academy. Nous accordons également une grande importance aux perspectives d'avenir. Car c'est toujours plus motivant de travailler vers un objectif. - Il y a une chose que nous trouvons encore plus importante que la passion pour la mode et un sens prononcé du style: l'ouverture d'esprit. Chez ZEB, tout le monde est et sera toujours bienvenu. - Nous vous proposons un salaire compétitif, accompagné de Ticket Restaurant. Et le petit plus qui fait plaisir aux fashionistas comme vous: une remise de sur tous nos articles. - Des gens bien, ce n'est pas ce qui manque chez ZEB. Et nous parlons autant du personnel que de la clientèle. Ici, les choses avancent et bougent tout le temps, et vous aimez cela autant que nous. - Vous rejoignez une entreprise qui accorde une importance particulière à la diversité, à l'authenticité et à l'identité de chacun. Oubliez le dress code ou l'uniforme. Ici, vous avez le droit d'être vous-même, quelle que soit votre identité, votre origine et l'image que vous souhaitez renvoyer. Vous êtes vous, et c'est tout ce qui compte.
24 Mois, Techniques de vente, S, Assurer le suivi des stocks en temps réel, S, Organiser le traitement des commandes, S, Présenter et valoriser un produit ou un service, S, Accueillir, informer et orienter les clients, S, Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes, S, Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur, S, Conclure une transaction, S, Définir des besoins en approvisionnement, S, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, S, Elaborer, suivre et piloter un budget, S, Elaborer une stratégie commerciale, S, Favoriser l'innovation dans les approches de vente, S, Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles, S, Former les nouveaux employés aux techniques de vente, S, Gérer les retours des clients pour améliorer les services, S, Identifier et gérer des invendus, S, Intégrer des technologies numériques pour améliorer l'expérience client, S, Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction, S, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, S, Mettre en place des indicateurs de performance technique, S, Mettre en place une politique de gestion des stocks, S, Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions, S, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, S, Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies, S