Contexte
ZEB est, en tant qu'une entreprise de mode Belge en pleine expansion, le spécialiste multi-marques par excellence pour les hommes et les femmes où le client est toujours central! Faire en sorte que les clients se sentent bien dans leur peau et les faire briller dans une nouvelle tenue: c'est pour ça qu'on le fait. Pas seulement les rendre heureux lors de leur visite dans le magasin, mais aussi laisser une impression par laquelle ils désirent d'à nouveau être aidé par nous.
Il y a actuellement plus de 81 magasins en Belgique et nous en avons déjà 4 en France !
"Hooray, it's today" n'est pas pour rien notre slogan.
Fonction
Chez ZEB, nous sommes toujours en mouvement. Nous avons donc besoin de personnes qui peuvent donner le cap. Nous recherchons un/e Assistant Shop Manager (H/F/X), 35h/semaine, pour notre magasin de Schweighouse en CDD tant que remplacement.
L'Assistant Shop Manager est le bras droit du Shop Manager. Vous êtes le Robin de Batman: sans vous, les choses ne tourneraient pas rond. Vous ne lâchez jamais les objectifs des yeux et vous optimisez le planning en fonction des flux de clients et de marchandises. Vous savez aussi que le client a la priorité chez ZEB. Vous êtes toujours prêt.e à le conseiller, à l'écouter et à lui proposer des solutions. Et vous pouvez compter sur une équipe soudée pour vous aider. Car chouchouter les autres, vous avez ça dans le sang.
Profil
Offre
24 Mois, Techniques de vente, S, Assurer le suivi des stocks en temps réel, S, Organiser le traitement des commandes, S, Présenter et valoriser un produit ou un service, S, Accueillir, informer et orienter les clients, S, Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes, S, Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur, S, Conclure une transaction, S, Définir des besoins en approvisionnement, S, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, S, Elaborer, suivre et piloter un budget, S, Elaborer une stratégie commerciale, S, Favoriser l'innovation dans les approches de vente, S, Former les nouveaux employés aux procédures opérationnelles, S, Former les nouveaux employés aux techniques de vente, S, Gérer les retours des clients pour améliorer les services, S, Identifier et gérer des invendus, S, Intégrer des technologies numériques pour améliorer l'expérience client, S, Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction, S, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, S, Mettre en place des indicateurs de performance technique, S, Mettre en place une politique de gestion des stocks, S, Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions, S, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, S, Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies, S