Gestionnaire paie (H/F)

Manpower recherche pour le compte de son client, acteur reconnu de l'industrie, un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel - RIOM Vos missions Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 200 salariés. À ce titre, vous serez notamment en charge de: - Recueillir, contrôler et saisir les éléments variables de paie; - Vérifier les bulletins de paie établis par le cabinet externe; - Réaliser les déclarations d'embauche; - Rédiger les contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat; - Constituer et assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel (mutuelle, prévoyance, etc.); - Assurer le suivi des périodes d'essai et des visites médicales; - Réaliser les extractions de données, reportings et enquêtes post-paie; - Effectuer une veille juridique et conventionnelle; - Participer à l'optimisation des processus RH et paie; - Développer l'automatisation de certaines tâches via l'outil de paie (requêtes, imports, reporting); - Veiller à la qualité et à la mise à jour des données RH dans le système d'information. Salaire: entre 30K et 35K en fonction du profil Intéressement Participation Travail sur 39H/semaine avec récup, environ 11 RTT/an Horaires: 8h30-12h30 / 13h30-17h30, fin à 16h30 le vendredi Prérequis obligatoires: - Expérience sur un poste similaire de Gestionnaire Paie / Administration du Personnel / Master en Alternance; - Maîtrise du logiciel SILAE serait un fort atout - Bonne maîtrise d'Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques, recherches et extractions de données - Expérience dans la gestion d'un volume important de collaborateurs (environ 200 salariés); - Maîtrise des opérations de préparation et contrôle de paie, rédaction des contrats, avenants et soldes de tout compte. Atouts supplémentaires: - Connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie; - Capacité à automatiser certaines tâches et à améliorer les outils de reporting RH.

2 An(s)