Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation de relais d (H/F)

Missions:
Sous la responsabilité de la Directrice Solidarité et Petite enfance de la Ville d'Herbignac, vous animez un relais petite enfance (RPE) sur le territoire de 4 communes (Herbignac, La Chapelle des Marais, Saint-Lyphard et Assérac).
Le RPE est un lieu d'informations et d'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil animé par 2 agents. Il améliore la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.

Activités principales:
L'information et l'accompagnement des familles:

• Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire, valoriser l'offre de service du site monenfant.fr
• Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel
• Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
• Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur

L'information et l'accompagnement des professionnel-le-s:

• Informer les professionnels et les assister dans le cadre des démarches sur le site monenfant.fr
• Proposer des temps d'échange et d'écoute
• Organiser et promouvoir des temps d'éveil sur le territoire
• Accompagner le parcours de formation des professionnels
• Lutter contre la sous-activité des assistants maternels
• Promouvoir le métier d'assistant maternel

Autres activités:
Participer à la définition des orientations du relais et à l'évaluation de l'activité:

• Etablir les bilans des activités et alimenter l'observatoire de la petite enfance (SPPE)
• Analyser les effets des actions au regard des objectifs fixés dans le projet de fonctionnement
• Participer au comité de pilotage et être force de proposition pour faciliter la décision du gestionnaire et des communes membres
  Concertation et partenariat:
• Echanger avec les autres institutions (PMI, CAF, MSA,.)
• Participer au réseau des RPE
• Participer aux travaux de la Convention Territoriale Globale (CAP Atlantique La Baule-Guérande/Saint Nazaire agglo)
• Favoriser les échanges avec les structures du territoire (participation aux commissions d'attributions de places en EAJE, recherche de complémentarité: médiathèque, ludothèque,.)

Connaissances techniques:

• Connaître le cadre réglementaire du métier d'assistant maternel et la réglementation du travail (statut, protection sociale, droits et devoirs des employés et employeurs.)
• Connaître les orientations et les priorités des élus, de la CAF
• Maîtriser les activités éducatives, les techniques d'animation et les normes des matériels destinés aux enfants de 0 à 6 ans.
• Maitriser les outils bureautiques
• Connaissance du logiciel métier (Gramweb)

Savoir-faire:

• Adapter son intervention professionnelle en fonction des situations
• Apaiser une situation de tension en adoptant un mode de communication et des actions appropriées
• Maîtriser la prise de note et rédaction de comptes-rendus, bilans Connaître la conduite de projet
• Connaître les méthodologies relatives aux enquêtes de satisfaction et aux statistiques

Qualités relationnelles:

• Concevoir, transmettre et/ou présenter un message en adaptant le fond et la forme suivant l'auditoire
• Pratiquer une écoute active
• Préparer et animer des réunions d'échange
• Créer des conditions de confiance réciproque
• Aider son interlocuteur à identifier ses besoins et de trouver ou construire une solution
• Être disponible et faire preuve de discrétion professionnelle
• Savoir travailler en équipe
• Savoir rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique

Contraintes du poste:

• Déplacements fréquents sur les 4 communes membres.
• Disponibilité en soirée pour assurer les permanences au public et l'organisation des soirées à thème

Entretiens prévus le lundi 21 septembre après-midi