INFIRMIER CADRE - COORDINATEUR DE SAD SOIN (H/F)

L'APAISAD d'Abzac, Association de Prévention d'Aide et de Soins A Domicile, recherche pour son Service de Soins Infirmiers:

Un INFIRMIER CADRE - COORDINATEUR DE SAD SOIN F/H - EN CDD LONGUE DUREE A TEMPS PLEIN
Temps plein

Missions:

• Evaluer les besoins du public visé au (a) et élaborer un projet d'intervention pour la mise en œuvre d'une prestation interne ou externe répondant aux besoins exprimés ou non

• L'infirmier coordonnateur assure le rôle de référent de la personne accompagnée ayant besoin de prestations d'aide et de soins.
  Techniques:

• Accueillir et renseigner les personnes;

• Décider l'admission et l'arrêt des interventions,

• Réaliser une évaluation globale de la personne accompagnée;

• Proposer une intervention au regard de ses attentes et de ses besoins;

• Évaluer régulièrement l'accompagnement de la personne;

• Aider à la détermination des limites de compétences entre auxiliaires de vie et aides-soignants.

Relationnelles:

• Suivre les situations;
• Partager avec les partenaires (internes, externes) les informations nécessaires à l'accompagnement;
• Participer aux réunions avec les autres acteurs du maintien à domicile (PTA entre autres);
• Gérer les conflits.

Administratives:

• Assurer le suivi administratif et comptable du SSIAD (rapport d'activité, registre médical, suivi des soins infirmiers, etc..);
• Gérer le dossier du bénéficiaire (dossier matériel et virtuel);
• Veiller à l'évolution de la réglementation.

Managériales:

• Organiser le travail en équipe pour assurer la continuité de l'accompagnement;
• Veiller au respect:
• des bonnes pratiques professionnelles;
• du secret professionnel et de la confidentialité;
• des règles concernant la santé et la sécurité des intervenants;
• évaluer les besoins de formation;

participer à:

• la démarche qualité en vue d'améliorer la prestation et le confort de travail des intervenants;
• l'élaboration du projet de service;
• l'évaluation annuelle du personnel.

Communication:

• Partager avec les partenaires (internes, externes) les informations nécessaires à l'accompagnement;
• Collaborer avec les responsables de secteur du SAAD de l'Association dans le cadre du SPASAD;
• Promouvoir le dispositif EPASH auprès des partenaires;
• Informer l'équipe de la politique de l'Association.

Avec ses équipes, la direction de l'APAISAD veille à la qualité de vie au travail de ses salariés en mettant en œuvre des actions telles que:

• La formation tout au long de la carrière du salarié;
• Des congés supplémentaires: remplacement et ancienneté;
• Des évolutions salariales progressives;
• Des invitations à des ateliers bien-être gratuits chaque mois pour tous les salariés
• Des chèques « culture et cadeau » offerts à tous les salariés en fin d'année (sous condition d'ancienneté).

Vous bénéficierez d'une mutuelle obligatoire

Vous aurez accès aux avantages du CSE: réduction place de cinéma / parfums / bijoux..