Assistant administratif / Assistante administrative et comptable (H/F)
Vous avez un bac +3 ou bac +5 en ressources humaines Vous êtes à l'écoute, organisé(e) et avez envie de travailler dans une structure moyenne avec une ambiance familiale, votre profil nous intéresse. Votre mission globale sera de nous accompagner dans la gestion quotidiennes des ressources humaines. Vos principales missions seront de: - participer au recrutement: tri des candidatures, pré-sélection des candidats par un entretien téléphonique, organisation et réalisation des entretiens physiques à l'agence - assurer la gestion administrative du personnel: contrats de travail, absences, congés, visites médicales... - participer à la préparation de la paie: transmettre les éléments de paie - accompagner les salariés sur les questions RH du quotidien - organiser et suivre les formations - participer aux entretiens professionnels et annuels - contribuer à la mise en œuvre des politiques et projets RH de l'entreprise - contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail
2 An(s), Législation sociale, S, Management des ressources humaines, E, Manager des ressources humaines, S, Master mention gestion des ressources humaines, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S, Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel, S, Accueillir, orienter, renseigner un public, S, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, S, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), S, Communiquer efficacement avec les équipes et la direction, E, Conduire un entretien de recrutement, E, Effectuer les formalités d'embauche, E, Faciliter l'intégration des nouveaux employés, E, Gérer l'accueil téléphonique, S, Mener un entretien, une interview, une audition, E, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), S, Organiser et piloter un programme de formation, S, Organiser un recrutement, S, Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure, S, Préparer les éléments constitutifs de la paie, E, Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines, S, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, S