OFFRE D'EMPLOI - BUSINESS DEVELOPER (H/F)

CONTEXTE
My Keeper est une entreprise française spécialisée dans les solutions de sécurité connectée et d'IoT pour les établissements d'enseignement et les institutions.

OBJECTIF DU POSTE
Rattaché(e) à la Direction Grands Comptes & Partenaires, le/la Business Developer est le moteur de conquête commerciale de My Keeper sur son cœur de cible: les Grands Comptes et le réseau de Partenaires. Sa mission: identifier, ouvrir et qualifier des opportunités sur les grands comptes et comptes nationaux, en priorité sur le secteur public (communes de plus de 100 000 habitants), puis sur les grands comptes privés et parapublics (banques, ARS, assurances et mutuelles), en s'appuyant sur l'activation du réseau de partenaires pour pénétrer les comptes à cycle de décision complexe.
Sur des cycles de vente longs (1 à 3 ans), il/elle ouvre et qualifie les comptes, puis les relaie aux équipes commerciales de zone et à la direction pour la négociation et la signature.

MISSIONS:

1. Détection & ciblage
   Veille et détection des appels d'offres en amont; suivi des marchés publics des secteurs cibles
   Benchmark et ciblage des secteurs prioritaires (communes +100k, santé/ARS, banques, assurances), en cohérence avec l'ICP
   Définition des angles d'attaque et brief du marketing pour la production des supports
2. Prospection & ouverture de comptes
   Prospection multicanale: téléphone en priorité, LinkedIn / social selling, salons professionnels
   Construction et enrichissement de bases de contacts décideurs
   Activation du réseau de partenaires et des grands comptes existants pour ouvrir des comptes verrouillés ou des cibles similaires
   Conduite des échanges de découverte (besoins, enjeux, budget, calendrier) et qualification des comptes prioritaires
3. Qualification & passation
   Qualification des opportunités entrantes (marketing) et sortantes (prospection active)
   Prise de rendez-vous qualifiés avec transmission complète du contexte recueilli
   Passation des comptes qualifiés et de la stratégie d'attaque aux responsables commerciaux de zone / national
   Remontée et qualification des affaires issues des partenaires
4. Pilotage, reporting & collaboration
   Tenue rigoureuse du CRM (HubSpot) et suivi des indicateurs clés (activités, RDV qualifiés, pipe généré, taux de conversion)
   Reporting hebdomadaire de l'activité et des résultats à la direction
   Collaboration avec le marketing (ciblage, messages, supports) et la direction (négociation, closing stratégique)
   Partage des retours terrain (objections, tendances marché, concurrence)
   PROFIL RECHERCHÉ:
   Formation et expérience
   Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, négociation, vente
   3 à 5 ans d'expérience en développement commercial B2B idéalement sur cycles longs et/ou grands comptes
   Une expérience du secteur public et des marchés publics (appels d'offres, UGAP) est un atout important
   Compétences techniques
   Techniques de prospection et de chasse: cold calling, social selling, séquences multicanales
   Qualification commerciale (BANT, MEDDIC ou équivalent) et argumentation sur cycles longs
   Maîtrise d'un CRM (HubSpot apprécié), outils de sales engagement, LinkedIn Sales Navigator, outils de recherche de leads (Apollo, Kaspr.)
   Veille et lecture des marchés publics (plateformes de dématérialisation, sourcing d'appels d'offres)
   Connaissance du secteur sécurité / PTI-PPMS appréciée
   Qualités professionnelles
   Autonomie
   Organisation
   Proactivité
   Transparence
   Goût réel de la conquête, résilience au refus, ténacité
   Rigueur de suivi
   Forte orientation résultat

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Rémunération fixe annuelle brute: entre 33 000 € et 35 000 €
Variable: entre 12 000 € et 15 000 €
Intéressement: Possibilité de percevoir l'intéressement
Prime d'ancienneté
Type de contrat: CDI
Statut: cadre