Conseiller(ère) en Évolution Professionnelle (H/F)

Nepsod, un centre de formation ancré sur son territoire.
Centre de formation et CFA (Centre de Formation d'Apprentis) spécialisé dans la formation professionnelle en alternance et en continu, notre mission est de vous offrir les moyens de monter en compétences, et vous accompagner dans l'emploi !

Nepsod développe son offre de formations et d'accompagnement professionnel afin de s'adresser à tous les publics: particuliers (jeunes, adultes et séniors), entreprises, salariés, demandeurs d'emploi et personnes en situation de handicap.
Dans une démarche de proximité et une volonté d'être au plus près des besoins de nos apprenants et des entreprises de la région, nos sites de formation sont implantés dans de grandes agglomérations aussi bien que dans des zones péri-urbaines et plus rurales.

Dans le cadre d'un dispositif d'accompagnement destiné à un public militaire engagé dans une démarche de transition professionnelle, nous recherchons des prestataires qualifiés pour assurer des prestations de Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).
Les interventions auront pour objectif d'accompagner les bénéficiaires dans la définition, la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel, en tenant compte de leur parcours, de leurs compétences et des perspectives d'insertion ou de reconversion.

Compétences attendues
Les candidats devront démontrer, en priorité, de solides compétences pédagogiques leur permettant de:

• Concevoir, structurer et animer des accompagnements individualisés et/ou collectifs;
• Adapter les prestations aux besoins spécifiques de chaque bénéficiaire;
• Mettre en œuvre des méthodes et outils favorisant l'autonomie et la réussite des parcours.

Une expertise reconnue dans les domaines suivants est également attendue:

• Bilans de compétences;
• Orientation et évolution professionnelle;
• Accompagnement à la reconversion professionnelle.

Profil recherché
Les candidats devront justifier des compétences suivantes:

• Excellente maîtrise des techniques d'accompagnement professionnel et des outils d'évaluation des compétences;
• Connaissance de l'environnement militaire et des enjeux liés à la reconversion des personnels des Armées;
• Bonne connaissance du marché de l'emploi et des dispositifs de formation, tant dans le secteur public que dans le secteur privé;
• Capacité à accompagner des publics aux profils variés dans l'élaboration de projets professionnels réalistes et cohérents.

Le candidat (ou l'intervenant proposé) devra justifier:
D'une expérience professionnelle minimale de 3 années en qualité de formateur;
D'une expérience significative dans l'accompagnement à l'évolution professionnelle, aux bilans de compétences ou à l'orientation.

Le dossier de candidature devra obligatoirement comprendre:

• Un curriculum vitae détaillé
• Les copies des diplômes, titres ou certifications en lien avec les prestations;
• Les justificatifs d'expérience professionnelle;
• Le cas échéant, des références de prestations similaires réalisées auprès de publics en reconversion ou de publics militaires.