Policier municipal / Policière municipale

Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour se faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs.

Nous recrutons 2 Policiers municipaux.
Sous l'autorité du Responsable du service Tranquillité Publique et Médiation, la Ville de Sassenage recrute 2 Policiers Municipaux afin de contribuer à la sécurité, à la tranquillité et à la qualité de vie de ses habitants.

Contexte et positionnement du poste
Au sein du service Tranquillité Publique et Médiation, le Policier Municipal participe à la mise en œuvre des orientations de la commune en matière de prévention, de sécurité et de proximité. Intégré à une équipe en développement, avec pour objectif de renforcer progressivement ses effectifs, il intervient en lien étroit avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et la population afin d'assurer une présence active sur le territoire communal.

Missions principales et activités
Développer une police de proximité, patrouille pédestre et en VTT
Surveillance des lieux publics et des bâtiments communaux
Sécurisation lors des manifestations communales
Participer à la mise en œuvre des actions conjointes de sécurisation avec la gendarmerie
Missions de police de la route et du stationnement
Interventions diverses (accidents de la circulation, secours à la personne, etc.)
Garder le contact avec la population et les commerçants
Exécution des arrêtés (municipaux, préfectoraux, etc.)
Gestion des conflits à la demande des administrés
Surveillance de la sécurité aux abords des écoles, collège et lycée

Contraintes et spécificités
Possibilité d'astreintes en semaine et le week-end, ainsi que le marché du dimanche matin (en HS)
Participer aux cérémonies et manifestations en soirée week-end et jours férié
Période hivernale: du lundi au vendredi de 08h à 17h ou de 11h à 20h et le dimanche matin marché (1 agent) 06h à 10h
Période estivale de juin à septembre, du lundi au dimanche avec horaires décalés, de soirée et le weekend jusqu'à 21h

Idéalement, vous avez suivi la totalité du parcours de formation de policier municipal.
Vous devez avoir réussi au minimum la Formation Initiale d'Application (FIA).

Compétences
Savoirs:
Cadre réglementaire de la police municipale.
Respect des consignes et procédures.
Enjeux de sécurité, de prévention et de tranquillité publique.
Procédures d'urgence et gestion des risques.
Connaissances des enquêtes administratives.
Sensibilisation aux enjeux environnementaux.

Savoir-être:
Déontologie et discrétion
Sens du service public
Aisance relationnelle
Réactivité et sang froid
Disponibilité et adaptabilité

Savoir-faire:
Maîtrise des outils informatiques
Rédaction de rapports et écrits professionnels

ISFE part fixe en catégorie C:
Stagiaire: 22%
Titulaire: 25%
Primes
25 CA + 6 ARTT en 36h ou 12 ARTT en 37h
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation employeur aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38
Activité de bien-être proposée en interne
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la Médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
Possibilité de travailler sur 4.5 jours

***mail ou lettre de motivation à joindre OBLIGATOIREMENT à la candidature ***
Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

Date du jury: lundi 14/09/2026
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES: 04/09/2026