Pædagogmedhjælper til Børnehaven Mariehuset, Lørslev Friskole
Børnehuset Fuglsang søger en barselsvikar til børnehaveafdelingen med tiltrædelse hurtigst muligt og frem til 1. marts 2027.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt.
Du vil noget med musik – og med børn
Hos os er musik ikke pynt.
Vi vil bruge musik som et pædagogisk redskab til at skabe tryghed, regulering, fællesskab og deltagelse i hverdagen.
Vi er ikke i mål endnu – og det er netop derfor, vi søger dig. Dig, der vil være med til at udvikle vores praksis sammen med os.
Hos os er legen og barnets stemme centralt. Det er herfra, vi skaber læring, trivsel, udvikling og fællesskaber.
Om Børnehuset Fuglsang
Børnehuset Fuglsang er et dagtilbud med både vuggestue og børnehave. Vi er normeret til 87 børn i børnehaven og 26 børn i vuggestuen.
Vi ligger tæt på park, natur og centrum, hvilket giver os gode muligheder for at bringe omverdenen aktivt ind i hverdagen. Samtidig har vi et veletableret hus med gode fysiske rammer, herunder en rigtig gymnastiksal, som vi bruger aktivt i det pædagogiske arbejde.
Vi arbejder med en tydelig faglig retning, hvor kvalitet skabes i det konkrete samspil mellem barn og voksen.
Vores faglige fundament er:
Low Arousal
ICDP
KVALid
Strategien Dagtilbud for alle børn
Det betyder i praksis, at:
Der er plads til alle børn
Alle børn skal opleve at høre til i fællesskabet
Det er de voksne, der justerer, når noget ikke virker
Læringsmiljøet tilpasses både det enkelte barn og fællesskabet
Alle børn skal have reelle deltagelsesmuligheder
Vi tror på, at børn gør det rigtige, når de kan
I Børnehuset Fuglsang arbejder vi ud fra en forståelse af, at børns trivsel, udvikling, læring og deltagelse opstår i samspillet mellem barnet, fællesskabet og læringsmiljøet.
Derfor har vi fokus på løbende at undersøge, evaluere og justere læringsmiljøet frem for at placere udfordringen hos barnet.
Vi forventer, at du:
kan analysere samspillet mellem barn, børnegruppe og læringsmiljø
kan identificere, hvornår et læringsmiljø understøtter eller begrænser børns deltagelse
tilpasser læringsmiljøet til både det enkelte barn og fællesskabet
ser det som en naturlig del af din praksis at afprøve, evaluere og justere pædagogiske tiltag
arbejder ud fra en forståelse af, at alle børn skal have mulighed for trivsel, udvikling, læring og deltagelse i fællesskabet
Forældresamarbejde – fra service til samarbejde
Hos os er det pædagogiske arbejde ikke en serviceydelse.
Vi arbejder med et forpligtende samarbejde med forældre, hvor vi sammen tager ansvar for barnets udvikling med afsæt i DUTL (dannelse, udvikling, trivsel og læring).
Vi ser forældrene som aktive medspillere og tror på, at de bedste resultater opstår, når hjem og dagtilbud arbejder i samme retning.
Det betyder, at du:
er tydelig i din faglighed og kan stå på mål for pædagogiske valg
arbejder med DUTL som fælles retning i dialogen med forældre
inddrager forældre som aktive medspillere i barnets hverdag
bidrager til klare forventninger og et samarbejde med fælles ansvar
Vi forventer, at du
tager aktiv kontakt til alle børn
arbejder med højt nærvær, både i samspillet med børnene og i din tilstedeværelse på arbejdspladsen
møder børn med ro, tydelighed og positive, afstemte følelser
sætter ord på børns handlinger, følelser og intentioner
understøtter leg, deltagelse og barnets stemme
kan analysere og justere læringsmiljøer, så de understøtter både det enkelte barns og børnegruppens trivsel, udvikling, læring og deltagelse
støtter børn i at fastholde engagement, deltagelse og gåpåmod
tager ansvar for at justere din praksis, når noget ikke virker
har lyst til at udvikle brugen af musik som pædagogisk redskab
kan indgå i både åbne- og lukkevagter
kan give faglig sparring til kollegaer og bidrage aktivt til fælles refleksion
Hos os får du
En arbejdsplads med tydelig faglig retning og høje ambitioner på børnenes vegne
En ledelse med klare forventninger og systematisk opfølgning
Fokus på kvalitet, refleksion og udvikling
Mulighed for at bidrage til udviklingen af vores musikprofil
Et fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og udvikler praksis sammen
Nysgerrig?
Inden du sender din ansøgning, vil vi gerne høre fra dig.
Jens Nordmark
Dagtilbudsleder
Tlf. 40 48 11 29
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse hurtigst muligt og frem til 1. marts 2027.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt.
Den forventede månedsløn ved fuldtidsansættelse udgør aktuelt:
0-6 års erfaring: ca. 32.674 kr. pr. måned
6-10 års erfaring: ca. 34.741 kr. pr. måned
Mere end 10 års erfaring: ca. 37.594 kr. pr. måned
Derudover ydes daginstitutionstillæg samt eventuelle relevante tillæg efter gældende overenskomst og forhåndsaftaler.
Lønnen fastsættes af områdelederen i forbindelse med ansættelsen. Dagtilbudsleder deltager ikke i lønforhandling.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende, og stillingen kan blive besat inden ansøgningsfristens udløb.
Timetal
Stillingen er som udgangspunkt fuld tid
Kontakt for yderligere information
Jens Sivert Nordmark
Dagtilbudsleder, Sct. Georgs Gården
99454982,
Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende:
Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig.
I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.
Nyttige links:
KVAlid: Kvalitet i dagtilbud [KVALid]
Børnesyn: Du kan læse Brønderslev Kommunes Børnesyn her
Strategi for dagtilbud
Dagtilbud for alle børn (Video)
Dagtilbud for alle børn (Tekst)