Auxiliaire de puériculture / Agent(e) auprès d'enfants (H/F)

Diplôme obligatoire et première expérience en crèche exigéeamplitude horaire: au plus tôt 7h30 au plus tard 19h***

Le Département du Val de Marne recrute pour ses crèches se trouvant sur les communes du 94:

Ses futurs Agents/Agentes auprès d'enfants H/F et ses futurs Auxiliaires de Puériculture H/F,

Merci de postuler également en parallèle via le site: Département du Val-de-Marne - Recherche d'offres d'emploi.
https://gestion-candidatures.valdemarne.fr/search/1-liste-d-offres

Vos missions:

• Prendre en charge un groupe d'enfants (hygiène, confort, bien être physique et affectif)
• En lien avec l'éducateur de jeunes enfants, aménager les espaces, organiser des jeux d'éveil et d'expression,
• Transmettre et échanger avec les familles
• Contribuer à la réflexion autour du projet pédagogique,
• Assurer la gestion des situations d'urgence et des protocoles médicaux en lien avec la Directrice
• Veiller à la conformité et au bon usage des installations et équipements ainsi qu'au respect des taux d'encadrement et alerter la direction si nécessaire
• Effectuer le nettoyage et la désinfection des espaces et lieux de vie des enfants

Horaires variables sur l'amplitude 7h30-19h / Plannings tournants.
Mobilisations physiques récurrentes (accroupissement, travail au sol...)
Port de charges
Travail en milieu bruyant.
Vous avez obtenu:

• Soit le CAP d'accompagnant éducatif petite enfance (CAP Petite Enfance) ou DE auxiliaire de puériculture
• Soit BEP Carrières Sanitaires et Sociales
• Soit BAC ASSP ((Accompagnement, Soins et Services à la Personne).
• Certificat de travailleur familial ou Diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale

Rémunération selon profil et expérience:

Titulaire de la fonction publique: rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
Contractuel: à partir de 2205€ brut mensuel
Supplément familial de traitement (2 enfants: 76€; 3 enfants: 192 €)
Prime de fin d'année: 444€ brut/an
Avantages:
Congés: 49 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité)
Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l'employeur (4.80€)
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières: réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !