Pracovník do výroby / jednosměnný i dvousměnný provoz
obsluha strojů, možnost zaučení, spolehlivost, zodpovědný přístup k práci, měsíční prémie, 5 týdnů dovolené, 3 sick days/rok, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, prac. oblečení, náborový příspěvek 50.000 Kč, příspěvek na sport/kulturu/volný čas, zvýhodněné půjčky, kontakt telefonicky nebo e-mailem