Administrative Verantwortung für die Kindertageseinrichtungen in den Bereichen Personalgewinnung und -verwaltung, Planung des Personaleinsatzes, Aufstellung und Überwachung des Budgets, Planung von Investitionen und die Abstimmung mit den Kommunen als wesentliche Kostenträger und Partner.
Verhandlungen mit kirchlichen und kommunalen Entscheidungsträgern
Zusammenarbeit innerhalb der Kirchengemeinde, den Einrichtungsleitungen und der Fachberatung Caritas
Förderung der pädagogischen Qualität der Kindertageseinrichtungen unter Beachtung wirtschaftlicher Gesichtspunkte
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Sozialwirtschaft, Pädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss
Unsere Erwartungen:
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
Führerschein und ein verfügbares Fahrzeug für die Wahrnehmung der Außentermine wünschenswert
Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Konflikt- und Teamfähigkeit
Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsanfall
Strukturiertes Arbeiten und Organisationsgeschick
Freude an der Arbeit mit Gremien
Unser Angebot:
Vergütung nach EG 11 AVO, bei abgeschlossener förderlicher Hochschulbildung Vergütung in EG 12 AVO möglich
Eine überwiegend unbefristete Stelle: 75% sind unbefristet, weitere 25% sind derzeit befristet bis 31.12.2029
flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie (http://www.ebfr.de/html/beruf_und_familie.html?&;)
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