Expert (gn) Controlling (Controller/in)
Gesundheitswesen – Senior HR Controller (all genders) Ref. Nr. 17662 Vertragsverhältnis: Anstellung Einsatzzeitraum: ab 15.09.2026 für max. 18 Monate, Option auf Übernahme in Absprache Einsatzort: PLZ 1 - Berlin, 40h/Woche, 3 Tage vor Ort Aufgabe: - Verantwortung für Budgetplanung, Mehrjahresplanung, Forecasts sowie das laufende Reporting für alle personalrelevanten Themen, insbesondere Headcount, FTE und Personalkosten - Analysieren der Plan-Ist-Abweichungen, Identifizieren von Handlungsbedarfen und Aufbereiten entscheidungsrelevanter Informationen für Management und Führungskräfte - Erstellen und Verantworten der Dokumentationen für Planungsrunden, Quartalsreportings sowie Auswertungen für interne und externe Stakeholder - Agieren als Sparringspartner für Führungskräfte und Beratung dieser bei Fragestellungen rund um Personalsteuerung, Kapazitätsplanung und Personalkosten - Weiterentwicklung bestehender HR-Kennzahlen und People-Analytics-Ansätze und Etablieren aussagekräftiger Steuerungsgrößen für die Organisation - Erstellen von Analysen und Management-Präsentationen und Aufbereiten komplexer Daten adressatengerecht und verständlich - Verantworten der Berechnung von Personalrückstellungen im Rahmen von Jahresabschlüssen und als Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und weitere relevante Stakeholder fungieren - Sicherstellen der Datenqualität sowie den sicheren und vertraulichen Umgang mit sensiblen Personaldaten Anforderungen: mehrjährige Erfahrung im HR Controlling, Personalcontrolling oder People Analytics und die Fähigkeit, sich in bestehende Strukturen und Prozesse zügig einzuarbeiten Kenntnisse und Erfahrungen in: - oben genannten Aufgaben - der Personalplanung, Forecast-Erstellung, Budgetierung, Personalkostensteuerung sowie im Reporting - Daten in aussagekräftige Erkenntnisse zu übersetzen und steuerungsrelevante KPIs abzuleiten sowie weiterzuentwickeln - datengetriebene, strukturierte und präzise Arbeitsweise und den Überblick auch bei komplexen Zusammenhängen zu behalten - Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen und Beratung von Führungskräften - MS Excel, PowerPoint; ThinkCell, Power BI und Personio sind von Vorteil - Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Homeoffice: Umfang: Maximal 40%