Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)
Sie möchten im Personalwesen Verantwortung übernehmen und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle begleiten? Bremen| Vollzeit | Festanstellung | ab 3.000 € brutto/Monat Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Raum Bremen suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie vielfältige Aufgaben innerhalb der Personaladministration und unterstützen das HR-Team bei organisatorischen sowie konzeptionellen Themen. Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsbedingungen, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld. Ihre Perspektive: - Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache - Umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen - 30 Tage Urlaub - Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie weitere interessante Benefits - Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ihre Aufgaben: - Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt - Erstellung personalrelevanter Dokumente sowie Pflege der digitalen Personalakten - Unterstützung im Recruiting, von der Terminorganisation bis zur Bewerberkommunikation - Mitwirkung bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und internen Personalprojekten - Unterstützung bei der Betreuung von Auszubildenden und Nachwuchskräften - Erstellung von personalbezogenen Auswertungen und Statistiken - Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen - Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung interner Personalprozesse Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Verwaltung - Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren administrativen Tätigkeit - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Affinität zu digitalen HR-Prozessen - Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Diskretion und ein freundliches Auftreten - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Interesse geweckt? Senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an oder bewerben Sie sich direkt über unser Online-Formular.