Asendus- ja järelhoolduse teenuste juht

Tööülesanded: Tallinna Sotsiaal- ja Tervishoiuamet ootab oma meeskonda teenuste juhti, kelle roll on kujundada ja arendada Tallinnas laste ja noorte heaolu toetavaid asendus-, järelhooldus- ja turvakoduteenuseid. Sinu vastutusalasse kuulub teenuste korraldamine ja arendamine, nende kvaliteedi ja tulemuslikkuse analüüsimine ning uute lahenduste algatamine ja elluviimine. Teed tihedat koostööd linna asutuste, linnaosade, hallatavate asutuste ja teiste partneritega ning koordineerid järelhooldusteenuse linnaülest koostöövõrgustikku. Vastutad teenustega seotud hangete, lepingute ja eelarve eest, töötad välja juhiseid ja tööprotsesse ning nõustad valdkonna spetsialiste. Sinu töö tulemusena areneb teenuste kvaliteet ja kättesaadavus ning vajalik abi jõuab õigel ajal nende laste ja noorteni, kes seda kõige rohkem vajavad. Omalt poolt pakume: - tähendusrikast tööd, kus saad kujundada ja arendada laste ja noorte heaolu toetavaid teenuseid ning aidata kaasa sellele, et vajalik abi jõuaks õigel ajal õigete inimesteni; - iseseisvust töö korraldamisel ning toetavat ja professionaalset meeskonda, kes väärtustab koostööd ja arengut; - tuge ametikohale sisseelamisel; - huvitavaid ja arendavaid projekte ning mitmekülgseid koolitusvõimalusi enesetäiendamiseks - psühholoogilise nõustamise võimalust; - töötamist tervist väärtustavas organisatsioonis, kus toetatakse Sinu pingutusi tervist hoida ning võimaldatakse kasutada tasustatud tervisepäevi; - 35 kalendripäeva puhkust aastas ning paindlikku tööaega ja võimalust tasakaalustada töö- ja eraelu; - ametniku teenistuskohta ametisse nimetamisega. Muud nõuded: Otsime: - initsiatiivikat praktikut, kes omab eelistatult magistrikraadi sotsiaalvaldkonnas, sotsiaaltöös, sotsiaalpoliitikas või muul seotud erialal; - kogemustega asjatundjat, kel on väga head teadmised laste heaolu valdkonnast ning kasuks tuleb kogemus asendushoolduse valdkonnas; - suurepärast suhtlejat, nõustajat ja läbirääkijat, kes on hea koostöövõrgustike loomisel ja erinevate osapoolte kaasamisel ning orienteeritud lahenduste leidmisele; - meeskonnamängijat, kes on süsteemne, iseseisev ja otsustus- ning vastutusvõimeline; - proaktiivset kolleegi, kes suudab hästi oma aega ja tegevusi planeerida ning juhtida; - väga head eesti keele oskust ning head kirjalikku eneseväljendusoskust, kasuks tuleb heal tasemel inglise keele oskus; - rõõmsameelset kolleegi, kes kannab linna väärtusi: julgus, avatus, headus ja koostöö. Kodus töötamise võimalus: Ei

social services manager