Palvelupäällikkö -Monialaiset palvelut

Savonlinnan seudun työllisyysalue kehittää alueen työllisyyttä, osaavan työvoiman saatavuutta ja työnhakijoiden sekä työnantajien sujuvaa kohtaantoa. Monialaisen tuen palvelualueella yhdistyvät työvoimapalvelut sekä sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalvelut, jotta asiakkaat saavat kokonaisvaltaista tukea työllistymiseen.

Haemme palvelupäällikköä monialaisiin palveluihin vastaamaan palvelualueen operatiivisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Tehtävä sijoittuu työllisyysalueen monialaisen tuen toimialueeseen ja on keskeinen rooli alueen monialaisen palvelukokonaisuuden toteutuksessa. Kotoutumis- ja asettautumispalvelut ovat osa monialaista palvelualuetta.

Palvelupäällikkönä vastaat monialaisen tuen palvelualueen toiminnan sujuvuudesta, laadusta ja kehittämisestä yhteistyössä työllisyyspalvelujohtajan kanssa. Johdat palvelualueen tiimejä, kehität asiakasprosesseja ja varmistat, että palvelut ovat vaikuttavia ja saumattomasti yhteen sovitettuja.

Keskeiset tehtävät:

• palvelualueen tiimien johtaminen ja henkilöstöesihenkilötyö
• asiakasprosessien ja monialaisten palvelumallien kehittäminen
• sidosryhmäyhteistyön koordinointi (mm. hyvinvointialue, Kela, kunnat, palveluntuottajat, oppilaitokset, järjestöt)
• palvelujen yhteensovittaminen ja verkostotyö
• palvelualueen tavoitteiden, toiminnan laadun ja resurssien suunnittelu ja seuranta
• lainsäädännön ja linjausten toimeenpano sekä henkilöstön ohjaus
• työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallin (TYM) toiminnan koordinointi ja johtaminen
• nuorten työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteispalvelun - Ohjaamon toiminnan kehitystyön, asiakasprosessien ja monialaisten palvelumallien kehittäminen
• palveluverkon käytännön järjestelyt ja tiedottaminen

Kelpoisuusvaatimukset:

• vähintään 5 vuoden kokemus työhallinnosta tai monialaisista palveluista, tai soveltuva korkeakoulututkinto ja vähintään 3 vuoden työkokemus työhallinnosta tai monialaisista palveluista
• vähintään kahden vuoden kokemus esihenkilötyöstä

Eduksi katsotaan:

• kehittämisorientaatio, kokonaisuuksien hahmotuskyky ja itsenäinen päätöksenteko
• hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
• työmarkkinoiden ja palveluverkoston tuntemus
• kokemus verkostoyhteistyöstä
• kokemus monialaisista asiakasprosesseista, työvoimapalveluista ja palvelujärjestelmien kehittämisestä
• sujuvat viestintä- ja esiintymistaidot
• ymmärrys palvelukokonaisuuksien vaikutuksista kuntatalouteen

Tarjoamme:

• merkityksellisen ja vastuullisen esihenkilötehtävän työvoimapalveluissa
• mahdollisuuden olla mukana rakentamassa kehittyvää työllisyysalueen palvelukokonaisuutta
• osaavan ja sitoutuneen työyhteisön tuen
• monipuoliset yhteistyöverkostot ja mahdollisuuden kehittää palvelualueen toimintaa laaja-alaisesti

Lisäksi tarjoamme joustavat työajat, mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön ja kattavat henkilöstöedut mm. ilmaisen pääsyn kaupungin uimahalliin ja kuntosalille sekä henkilöstöedun, jota voi käyttää liikuntaan, kulttuuriin tai hierontaan.

Hyvinvoiva työntekijä on meille tärkeä!

Palvelupäällikön paikallinen tasopalkka on 4100,82 €/kk, jonka lisäksi voidaan maksaa aikaisempaan työkokemukseen perustuvaa työkokemuslisää. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Virassa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana 1.10.2026 alkaen.

Palvelupäällikön virkaan voi hakea Kuntarekry-järjestelmässä 6.9.2026 klo: 16.00 mennessä. Hakemuksen liitetiedosto kohtaan voit lisätä ajantasaisen CV:n. Alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset pyydetään esittämään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Haastattelut virkaan pyritään järjestämään viikoilla 38-39.

Lisätietoja rekrytoinnista antaa:
työllisyyspalvelujohtaja Janne Weander p. 050 313 9977