(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) (Talent-Acquisition-Manager/in)

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Du hast ein Gespür für die neusten Trends im Recruiting und weißt genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt? Dann bist du unser perfekter Match für das Recruiting-Team der Niederlassung in der München Mobility! Ob als Berufseinsteiger:in mit frischen Ideen oder als Berufserfahrene:r mit fundierter Expertise - bei uns trägst du aktiv zum Erfolg deines Teams bei und entwickelst dich durch praxisnahe Erfahrungen stetig weiter.

(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Das ist zukünftig dein Job

• Sichtung von Bewerbungsunterlagen
• Planung und Koordination von Interviews
• Führung von Bewerbungsgesprächen
• Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
• Zentrale:r Ansprechpartner:in für Bewerbende und Kolleg:innen im Rekrutierungsprozess
• Teilnahme und Organisation von Karrieremessen
• Gestaltung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
• Verantwortung der Personalmarketingmaßnahmen
• Planung, Organisation und Teilnahme an Meetings für neue Projekte im Personalbereich

Deine Vorteile bei uns

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen
• Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kolleg:innen
• Mehr als der BAP, wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen uvm.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL), Sozialwissenschaften (z. B. Erwachsenenbildung, Psychologie) o. Ä.
• Du verfügst über erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement - gerne auch in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder im Rahmen Deiner Berufsausbildung
• Fähigkeit zur Durchführung strukturierter Interviews
• Kenntnisse in der Vertragsgestaltung im Personalbereich wünschenswert
• Sichere Anwendungskenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Gespür für Vertraulichkeit
  Note: Please be aware that German is the working language in our project and good German language skills (level B2+) are a prerequisite for the position.

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - ausschließlich online unter der Kennziffer VA50-47800-N bei Frau Beerot Mimo. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!