Standortleitung (m/w/d) (Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung)

Als emphatische Persönlichkeit möchten Sie mit Freude und Herzblut die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung fördern? Zudem ist es Ihnen wichtig, Ihre Leidenschaft bei einem dynamischen und modernen Sozialunternehmen einzubringen?
Dann sind Sie bei uns der RC Unternehmensgruppe Partner für Reintegration und Chancengleichheit genau richtig! Getreu dem Motto „Am Leben teilhaben“ unterstützen wir unsere Klienten und Klientinnen in 14 Einrichtungen in Berlin und Brandenburg.

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung in Anlehnung an TVÖD
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung und Zulagen
• Interne und externe Fortbildungsangebote
• Und vieles mehr

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet

Als Standortleitung der Einrichtung übernehmen Sie für 20h/ Woche Aufgaben wie:

• Führung und Personalmanagement (personelle Führung, Einsatzplanung, Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Dienst- und Fachaufsicht)
• Organisation und Verwaltung (Standortverantwortung, Qualitätsmanagement, Finanzverantwortung)
• Teilhabegestaltung und fachliche Aufgaben (Mitwirkung an der Erstellung von Teilhabeplänen, Entwicklungsberichten etc.)
• Netzwerkarbeit und Kooperation (Schnittstellenmanagement, Angehörigenarbeit, Zusammenarbeit mit Behörden/ Ämtern/ Kostenträgern)
• Zusammenarbeit mit der Verbundleitung sowie Standortleitungen

Neben der Tätigkeit als Standortleitung übernehmen Sie weitere 20h/ Woche im Betreuungsdienst:

• Begleitung des gesamten Tagesverlaufs der Klienten
• Sicherstellung der therapeutisch-pflegerischen Versorgung
• Umgang mit Medikamenten

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Pflegemanagement) mit anerkannter Qualifizierung zur Einrichtungsleitung nach Strukturqualitätsverordnung Brandenburg
• Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise in Leitungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse im SGB IX und SGB XII sowie im Qualitätsmanagement
• Wirtschaftliches Verständnis
• hohe Sozialkompetenz

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