Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)
Description du poste:
Missions principales
Pilotage de la paie & gestion socialeSuperviser et sécuriser la gestion de la paie jusquà la DSNContrôler les éléments variables de paieAssurer le suivi des compteurs dheures, de la modulation et des intempériesGarantir la conformité des obligations sociales et légalesÊtre linterlocuteur des organismes sociauxParticiper à lamélioration des process paie et RH
Administration du personnelSuperviser lensemble de ladministration du personnel contrats de travail avenants DPAE visites médicales suivi des accidents du travailAssurer le suivi et le pilotage des effectifs***Garantir la fiabilité des données RH
Relations sociales & droit du travailConseiller les managers sur les sujets RH et droit du travailGérer les procédures disciplinaires avertissements mises à pied licenciementsVeiller à lapplication des obligations conventionnelles et réglementairesParticiper à la gestion des situations individuelles sensibles
Formation & développement des compétencesParticiper au déploiement du plan de développement des compétencesAssurer le suivi administratif des formationsCollaborer avec la personne référente formationÊtre force de proposition sur les besoins en montée en compétences
Description du profil:
Profil recherchéFormation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion de la paieExpérience confirmée sur un poste RH généraliste avec forte dominante paie et socialBonne maîtrise du droit du travail et des procédures disciplinairesConnaissance des spécificités RH liées aux environnements chantier appréciée intempéries modulation gestion des temps Capacité à gérer des sujets opérationnels et stratégiquesAisance relationnelle et posture de partenaire RHSens de lorganisation, autonomie et rigueur***Management RH Encadrer et accompagner une Gestionnaire RH Organiser et répartir les priorités de lactivité RH Assurer un rôle de référent et de montée en compétences de léquipe
3 An(s)