Aide-soignant, H/F - Gamarde, EHPAD du"Louts"

Dans le cadre d'un remplacement de longue durée, l'EHPAD de Gamarde-les-Bains recrute un aide-soignant afin de renforcer son équipe. Le recrutement débute par un CDD d'un mois, renouvelable, avec l'objectif de poursuivre sur la durée.

Au cœur de la vie quotidienne de l'établissement, vous contribuez au bien-être, au confort et au maintien de l'autonomie des résidents. Vous réalisez les soins d'hygiène et de confort, accompagnez les résidents lors du lever, du coucher, des repas et de leurs déplacements, et veillez à leur installation dans les différents lieux de vie de l'établissement.

En tant que référent de plusieurs résidents, vous veillez à la cohérence de leur accompagnement, dans le respect de leurs attentes et de leur projet de vie. Vous participez à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés, assurez une surveillance attentive de l'état de santé des résidents et contribuez à la prévention des complications. Vous assurez également la traçabilité des soins sur le logiciel TITAN.

Ce que nous vous proposons

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Un CDD d'un mois dans un premier temps, renouvelable dans le cadre d'un besoin de longue durée

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Un planning stable avec une organisation en journées de 7h30:

• 6h45 - 14h15

• 13h45 - 21h15

Un week-end travaillé sur deux

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Un établissement attentif à la qualité de vie au travail et à l'organisation des accompagnements

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Un environnement favorisant la coopération entre les équipes et l'implication de chacun dans la vie de l'établissementEn tant qu'aide-soignant, vos principales missions sont les suivantes:

Accompagnement du résident dans la vie quotidienne

Vous accompagnez le résident dans les actes de la vie quotidienne, en tenant compte de son projet d'accompagnement personnalisé:

• Aider au lever et au coucher du résident
• Accompagner le résident dans la réalisation des gestes d'hygiène corporelle: toilettes, douches, changes, habillage.
• Adapter l'accompagnement afin d'éviter les situations de mise en échec, d'angoisse ou d'agressivité
• Passer le relais à un collègue lorsque la situation le nécessite
• Proposer un accompagnement personnalisé lors des soins d'hygiène, notamment par le chant ou la valorisation de la personne
• Favoriser le maintien de la continence et assurer la prise en charge de l'incontinence
• Entretenir et mettre à disposition les appareillages du résident: appareil dentaire, lunettes, appareils auditifs.
• Nettoyer ou participer au nettoyage des différents appareillages dans le respect des bonnes pratiques professionnelles
• Favoriser la mobilité du résident par une manutention adaptée et veiller au confort ainsi qu'à la sécurité de son installation
• Veiller à l'hydratation et à l'alimentation du résident

Réalisation des soins courants et collaboration avec l'infirmier

En lien avec l'équipe soignante et dans le respect des protocoles de l'établissement:

• Prendre et surveiller les constantes: température, poids, tension artérielle, selles.
• Consigner les constantes et les surveillances dans le dossier informatisé du résident, à l'endroit prévu
• Transmettre à l'infirmier les paramètres relevés et les éléments de surveillance
• Effectuer les évaluations à l'aide des échelles gériatriques standardisées (EGS) et les consigner dans le logiciel de soins
• Participer aux traitements médicamenteux (distribution, contrôle de la prise.) sous la responsabilité et par délégation de l'infirmier diplômé d'État, en veillant à la prise effective des traitements par le résident
• Surveiller l'état de santé du résident et alerter en cas de problème

Réalisation de fenêtres de bien-être

Vous proposez des temps favorisant le bien-être et la qualité de vie des résidents:

• Toucher-massage
• Chant
• Promenades
• Discussions
• Soins esthétiques
• Lectures

Accompagnement de la fin de vie

• Assurer des soins de confort et de bien-être
• Participer à la prise en charge de la douleur
• Adapter la surveillance à l'évolution de l'état de santé du résident en fin de vie
• Adapter l'accompagnement de fin de vie selon les volontés du résident et de sa famille
• Accompagner la famille durant cette période particulière

Salaire: à partir de 2 098 € net par mois

Durée du contrat: CDD de 3 mois renouvelable

Durée hebdomadaire: 35 heures

Organisation du travail: journées de 7h30: 6h45 - 14h15 ou 13h45 - 21h15