Agent d'exploitation et d'entretien voirie (H/F)
La direction des aménagements de la voirie, vous intégrez l'équipe fauchage pour contribuer activement à la qualité, la sécurité et l'attractivité du territoire. Vos activités principales: Entretien des espaces: Fauchage mécanique et manuel des accotements (voiries, voies piétonnes, cyclables), débroussaillage des talus, fossés et éléments annexes (délaissés de voirie, ouvrages d'art). Travaux de précision: Finitions manuelles autour des obstacles (supports de signalisation, glissières, têtes de pont) et interventions au lamier pour l'entretien des arbres et haies en surplomb. Gestion des résidus: Évacuation des feuilles et déchets de coupe. Sécurisation et Événementiel: Mise en œuvre technique pour les manifestations (sportives, culturelles) via la pose de dispositifs de sécurité (barrières, blocs béton, murs d'eau). Viabilité hivernale: Interventions lors d'événements climatiques exceptionnels ou catastrophes. PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES Qualifications & Certifications: Formation: Idéalement en Travaux Publics. Obligatoires: Permis B et C + CACES R482 (catégories A, C1, E). Atouts: CACES R482 (catégorie F), Permis CE ou habilitation AIPR. Savoir-faire & Aptitudes: Maîtrise confirmée de la conduite d'engins spécifiques (tracteur, épareuse, lamier, etc.) et de véhicules poids lourds. Capacité à lire et comprendre un plan ainsi qu'une DICT. Application rigoureuse des règles de prévention et de sécurité. Aptitude physique: travail en extérieur par tous les temps, port de charges et manutention. Savoir-être: Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Réactivité, organisation et ponctualité. Esprit d'équipe, polyvalence et sens du service public. AVANTAGES ET CONDITIONS Temps de travail: 11 jours d'ARTT et possibilité de Compte Épargne Temps (CET) rémunéré sous conditions. Protection sociale: Participation à la mutuelle (labellisée Fonction Publique Territoriale) et à la prévoyance. Qualité de vie: Possibilité d'adhérer au COS, participation au centre de loisirs (selon l'âge de l'enfant) et indemnité enfant handicapé. Mobilité: Prise en charge des transports domicile-travail (transports en commun et vélo Date de prise de poste: 01/10/2026 Type de contrat: Titulaire ou CDD de remplacement Clôture de l'offre: 31 août 2026
12 Mois, Aucune formation scolaire, CACES R482 (catégories A, C1, E), E, Aucune formation scolaire, Permis B et C., S, Techniques de fauchage, S, Sécuriser le périmètre d'intervention, S