Agent d'exploitation et d'entretien voirie (H/F)
La direction des aménagements de la voirie, vous intégrez l'équipe fauchage pour contribuer activement à la qualité, la sécurité et l'attractivité du territoire.
Vos activités principales:
Entretien des espaces: Fauchage mécanique et manuel des accotements (voiries, voies piétonnes, cyclables), débroussaillage des talus, fossés et éléments annexes (délaissés de voirie, ouvrages d'art).
Travaux de précision: Finitions manuelles autour des obstacles (supports de signalisation, glissières, têtes de pont) et interventions au lamier pour l'entretien des arbres et haies en surplomb.
Gestion des résidus: Évacuation des feuilles et déchets de coupe.
Sécurisation et Événementiel: Mise en œuvre technique pour les manifestations (sportives, culturelles) via la pose de dispositifs de sécurité (barrières, blocs béton, murs d'eau).
Viabilité hivernale: Interventions lors d'événements climatiques exceptionnels ou catastrophes.
PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Qualifications & Certifications:
Formation: Idéalement en Travaux Publics.
Obligatoires: Permis B et C + CACES R482 (catégories A, C1, E).
Atouts: CACES R482 (catégorie F), Permis CE ou habilitation AIPR.
Savoir-faire & Aptitudes:
Maîtrise confirmée de la conduite d'engins spécifiques (tracteur, épareuse, lamier, etc.) et de véhicules poids lourds.
Capacité à lire et comprendre un plan ainsi qu'une DICT.
Application rigoureuse des règles de prévention et de sécurité.
Aptitude physique: travail en extérieur par tous les temps, port de charges et manutention.
Savoir-être:
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Réactivité, organisation et ponctualité.
Esprit d'équipe, polyvalence et sens du service public.
AVANTAGES ET CONDITIONS
Temps de travail: 11 jours d'ARTT et possibilité de Compte Épargne Temps (CET) rémunéré sous conditions.
Protection sociale: Participation à la mutuelle (labellisée Fonction Publique Territoriale) et à la prévoyance.
Qualité de vie: Possibilité d'adhérer au COS, participation au centre de loisirs (selon l'âge de l'enfant) et indemnité enfant handicapé.
Mobilité: Prise en charge des transports domicile-travail (transports en commun et vélo
Date de prise de poste: 01/10/2026
Type de contrat: Titulaire ou CDD de remplacement
Clôture de l'offre: 31 août 2026
12 Mois, Aucune formation scolaire, CACES R482 (catégories A, C1, E), E, Aucune formation scolaire, Permis B et C., S, Techniques de fauchage, S, Sécuriser le périmètre d'intervention, S