Mécanicien / Mécanicienne de maintenance automobile et de véhicul (H/F)

En quoi consiste le poste ?
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous réalisez toutes les opérations de maintenance: entretien
périodique et gestion des pannes du parc roulant (chariots élévateurs et véhicules divers).
Vos principales activités seront notamment:

• Préparation des travaux de maintenance en fonction du planning et des priorités.
• Sécurisation des espaces et transmission aux personnes concernées.
• Commande des pièces spécifiques.
• Réalisation des opérations d'entretien et de prévention des équipements.
• Dépistage, détermination de l'origine des pannes ou dysfonctionnements et réalisation des réparations.
• Vérification et réalisation des essais de fonctionnement / contrôle de performance après remise en état de
  fonctionnement.
• Renseignement des documents relatifs aux interventions et à l'état des matériels, compte-rendu d'activité sur
  le logiciel métier.
• Réalisation de l'assistance technique auprès des utilisateurs.
• Transmission des informations utiles, attendues, alerte en cas de dysfonctionnements.
  Profil recherché:
  Titulaire d'un Bac Pro mécanique / maintenance des véhicules
  Expérience: minimum 2 ans en tant que mécanicien automobile, parc roulant industriel (type chariots élévateurs)
  ou agricole.
  Méthode, rigueur, autonomie et forte appétence pour la mécanique.
  Conditions d'emploi:
  Prise de poste: septembre 2026
  Catégorie: employé
  Durée du travail: 35 heures/semaine
  Horaires en journée
  Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez nous vite !
  Quels sont les principaux avantages dont bénéficient nos collaborateurs ?
  Pour leur niveau de vie:
  un 13ème mois, intéressement, participation, PEE,
  mutuelle, prévoyance.
  Pour leur santé:
  un service sécurité actif et à l'écoute, des équipements
  adaptés permettant de diminuer la pénibilité...
  Pour leur bien-être:
  des jours de RTT, des lieux de vie (réfectoires, salles
  de pause, vestiaires...) de qualité.
  Sans oublier:
  des évènements festifs qui favorisent le lien social, un
  CSE proposant des actions sociales (sorties, chèques
  vacances...).