Chargé de relations donateurs (H/F)
Le poste
Rattaché à la direction, vous pilotez la communication de l'association et son développement (notoriété, acquisition, collecte de dons). Vous encadrez une équipe de 3 personnes et travaillez en lien étroit avec les responsables de projets.
C'est un poste large et polyvalent, qui conviendra à un profil autonome, à l'aise aussi bien sur le contenu créatif que sur le pilotage d'outils (CRM, automatisation, web analytics).
Missions principales sous la responsabilité du/de la Responsable Communication & Développement
Réseaux sociaux
Création et publication de contenu
Animation des comptes
Community management
Croissance de l'audience
Témoignages des jeunes
Collecte de dons
Newsletter & Emailing
Diffusion d'une newsletter générale mensuelle
Gestion de projets emailing
Site web & Analytics
Co-Création et mise en place d'une stratégie pour le site web
Création de contenu
Mise en place d'un système de diffusion des évènements et projets sur le site
Mise en place d'un système de valorisation des témoignages sur le site
Maintenance éditoriale
Acquisition payante (SEA)
Création et Gestion des campagnes d'acquisition Google Ads (Google Ad Grants)
Pilotage des Campagnes
CRM et systèmes d'inscription
Gestion du CRM et des bases de données de l'association
Montée en compétence sur les systèmes d'inscription et de collecte de données de l'association
Management
Conditions
Contrat: CDD de 12 mois
Temps de travail: temps plein
Lieu: 9 rue Paul Bourget, 75013 Paris
Rémunération: selon profil et expérience
Prise de poste: A partir de Septembre 2026
Processus de recrutement
Nous avons conçu un processus en plusieurs étapes, pensé pour être clair et respectueux de votre temps. Nous nous engageons à répondre à chaque candidature.
Candidature - CV accompagné de trois questions courtes (à la place de la lettre de motivation classique)
Avez-vous déjà participé à une collecte de fonds (associative, scolaire, professionnelle, en ligne.) ? Si oui, décrivez en quelques lignes: le contexte, votre rôle précis, et le résultat (montant, nombre de donateurs, ce qui a marché ou non)
Donnez un exemple concret de contenu que vous avez produit (publication, vidéo, campagne, newsletter.) dont vous êtes fier-e. Joignez un lien si possible et expliquez en 2-3 phrases pourquoi vous l'avez choisi.
Ce poste couvre un large périmètre (réseaux sociaux, collecte de dons, site web, Google Ads, management). Sur lesquels vous sentez-vous le-la plus à l'aise, et sur lesquels devriez-vous monter en compétence ?
Échange téléphonique (15-20 min) - pour faire connaissance, préciser le poste et vos attentes, notamment salariales.
Entretien (environ 1h) - parcours, compréhension du poste, échange approfondi.
Étude de cas - proposée uniquement aux candidat-es finalistes (maximum 5 personnes). Elle porte sur des situations réelles du poste et demande environ 3h de travail.
Soutenance et décision (environ 30 min) - vous présentez votre étude de cas et échangez avec nous à son sujet.
Nous ne demandons l'étude de cas qu'en fin de parcours, et seulement à un petit nombre de personnes
Profil recherché
Profil (de rêve) recherché
Expérience en communication (2 ans minimum)
Expérience dans la mise en place de campagnes de dons
Maîtrise des réseaux sociaux et de la création de contenu (notamment vidéo)
Aisance avec les outils numériques: idéalement CRM (HubSpot), e-mailing (Brevo), automatisation (Make), formulaires (Jotform/Typeform), bases de données (Airtable)
Compétences en web analytics et SEA (Google Ads)
Expérience d'encadrement appréciée
Autonomie, polyvalence, sens de l'organisation
Sensibilité aux enjeux de mobilité internationale et d'engagement des jeunes
1 An(s)