Fondation catholique reconnue d'utilité publique, acteur engagé de la prévention et de la protection de l'enfance, Apprentis d'Auteuil développe en France et à l'International des programmes d'accueil, d'accompagnement, de formation et d'insertion auprès de 30 000 jeunes et familles fragilisés dans plus de 230 établissements et dispositifs.
Apprentis d'Auteuil recherche des professionnels compétents et prêts à s'engager dans la mise en œuvre de son projet.
Vous avez envie de rejoindre un établissement engagé ? Vous souhaitez participer à l'accompagnement de jeunes enfants ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite.
Pour notre service Séquentiel de la MECS Saint Jacques situé à Haubourdin, nous recherchons notre prochain surveillant de nuit en CDI (temps plein).
Ce que nous vous proposons
Vous rejoignez l'établissement MECS Saint Jacques au sein de son service d'internat Séquentiel (13 places) situé à Haubourdin.
Missions:
Nous recherchons notre prochain(e) Surveillant(e) de nuit afin de prendre en charge la surveillance nocturne des bâtiments et des jeunes et de contribuez à l'accompagnement éducatif des jeunes accueillis au sein de notre structure et qui nous sont confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.
Sur le plan opérationnel vos principales missions consistent à::
Vous êtes en charge de surveillance des jeunes et avez un rôle de « médiateur »: vous contrôlez les présences dans leur chambre. Vous intervenez auprés de ceux-ci s'ils ne sont pas couchés. Vous faîtes respecter le calme et met en confiance.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons?
Vous êtes titulaire de la formation qualifiante surveillant de nuit, vous possédez impérativement une expérience significative auprès des jeunes et dans le domaine de la surveillance ainsi que dans le travail de nuit.
Vous faîtes preuve de disponibilité, d'adaptabilité, de réactivité.
Doté d'un bon sens relationnel et d'autonomie (poste isolé), vous savez adopter la posture adaptée à chaque situation, entre autorité et écoute.
Les notions de bienveillance, de non-violence, du prendre soin, de l'engagement et du refus de l'échec sont centrales à notre culture professionnelle.
Une fois votre profil sélectionné, vous serez amené ensuite à rencontrer Chef de Service, Directeur Adjoint afin d'aborder votre parcours, vos compétences, vos souhaits et votre motivation
Vous devrez présenter une attestation d'honorabilité à jour afin de pouvoir intervenir auprès des jeunes mineurs.
3 An(s)