Gestionnaire paie

#ChezFITECO Chartres, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Vous intervenez à toutes les étapes du processus: 1. Paie - Recueillir et contrôler les éléments variables de paie - Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale 2. Déclarations sociales - Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis - Analyser et résoudre les anomalies - Être en lien avec les organismes sociaux 3. Gestion administrative du personnel - Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients - Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat etc) en fonction des besoins des clients - Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie 4. Développement de la relation clients - Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel - Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés - Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients 5. Veille juridique - Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie

3 An(s), Bac+3, Bac+4 ou équivalents, S, Gestionnaire de paie, S, Gestion de la paie, S, Déclaration Sociale Nominative, S, Méthodes de calcul des indemnités, S, Droit du travail, S, Gestion administrative du temps de travail, S, Respect des délais, S, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, S, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, S, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), S, Préparer les éléments constitutifs de la paie, S, Etablir un bulletin de paie, S, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, S, Assurer la confidentialité des informations de paie, S, Proposer des améliorations pour les processus de paie, S, Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais, S, Configurer et actualiser les dossiers clients dans, S, La connaissance de SILAE serait un véritable plus., S, Connaissance des dispositions conventionnelles, S, Connaissance de l'environnement digital, S