Travailleurs Sociaux au sein d'un CADA à St Germain (H/F)

L'objectif principal du service CADA (de 265 places) est d'aider les demandeurs d'asile et les bénéficiaires d'une protection internationale à trouver des solutions durables à leur situation dans le cadre du cahier des charges d'un service CADA.

• Diplôme de travailleur social (Assistant social/ Educ Spé/CESF/Moniteur Educateur) avec expérience en centre d'hébergement
• Permis B boite manuelle pour déplacements avec véhicule de service dans les appartements diffus
• Horaires du lundi au vendredi 9h/17h
• Congés: 25 CA et 18 Congés trimestriels

Missions principales:

1. Accueil, Information et Orientation:

• Admission et diagnostic: Accueillir les personnes, organiser leur admission et recueillir les éléments nécessaires pour comprendre leur demande.
• Information sur les droits: Informer sur les procédures d'accès et de maintien des droits (asile, droits civiques, sociaux, santé).
• Évaluation: Analyser la situation de l'usager (autonomie, environnement) pour proposer un diagnostic et une orientation adaptée.

1. Accompagnement Social:

• Soutien individuel: Apporter une aide adaptée aux besoins, accompagner les actes de la vie quotidienne et soutenir la fonction parentale.
• Gestion de projet: Définir, suivre et ajuster un contrat d'accompagnement personnalisé élaboré en concertation avec l'usager.
• Actions de proximité et collectives: Mettre en place des activités collectives pour favoriser l'autonomie et assurer des visites régulières à domicile pour veiller au bien-être en hébergement.
• Suivi administratif: Préparer les sorties et rédiger de manière organisée les rapports d'évolution et les notes de situation.

1. Mise en œuvre du projet de service et évaluation:

• Évolution du dispositif: Participer aux réunions de réflexion et aux instances nationales pour faire évoluer le projet de service.
• Gestion opérationnelle: Appliquer les procédures internes, identifier les nouveaux besoins territoriaux et utiliser les outils de suivi (statistiques, dossiers individuels).
• Reporting: Contribuer à la rédaction des rapports d'activité du dispositif.

1. Fonctionnement de l'établissement et projets:

• Vie institutionnelle: Favoriser la participation des usagers, organiser des activités (loisirs, culture, prévention) et assurer la communication interne.
• Travail d'équipe: Participer aux réunions d'équipe et de supervision, et utiliser les logiciels de suivi de prise en charge.
• Contribution stratégique: Analyser l'environnement, proposer des orientations d'action et participer à la rédaction ou à l'évolution du projet d'établissement (PE) et du projet de service (PS).

1. Partenariat et travail en réseau:

• Développement de réseau: Contribuer au développement des partenariats et représenter le service auprès des instances locales.
• Collaboration institutionnelle: Participer aux instances de concertation et collaborer avec les partenaires et institutions.
• Veille: Assurer une veille sociale constante.