Travailleur Social H/F - Villedieu-les-Poêles-Rouffigny
L'objectif principal du service HUDA (de 265 places) est d'aider les demandeurs d'asile et les bénéficiaires d'une protection internationale à trouver des solutions durables à leur situation dans le cadre du cahier des charges d'un service HUDA. - Diplôme de travailleur social (Assistant social/ Educ Spé/CESF/Moniteur Educateur) avec expérience en centre d'hébergement - Permis B boite manuelle pour déplacements avec véhicule de service dans les appartements diffus - Horaires du lundi au vendredi 9h/17h - Congés: 25 CA et 18 Congés trimestriels Missions principales: 1. Accueil, Information et Orientation: - Admission et diagnostic: Accueillir les personnes, organiser leur admission et recueillir les éléments nécessaires pour comprendre leur demande. - Information sur les droits: Informer sur les procédures d'accès et de maintien des droits (asile, droits civiques, sociaux, santé). - Évaluation: Analyser la situation de l'usager (autonomie, environnement) pour proposer un diagnostic et une orientation adaptée. 2. Accompagnement Social: - Soutien individuel: Apporter une aide adaptée aux besoins, accompagner les actes de la vie quotidienne et soutenir la fonction parentale. - Gestion de projet: Définir, suivre et ajuster un contrat d'accompagnement personnalisé élaboré en concertation avec l'usager. - Actions de proximité et collectives: Mettre en place des activités collectives pour favoriser l'autonomie et assurer des visites régulières à domicile pour veiller au bien-être en hébergement. - Suivi administratif: Préparer les sorties et rédiger de manière organisée les rapports d'évolution et les notes de situation. 3. Mise en œuvre du projet de service et évaluation: - Évolution du dispositif: Participer aux réunions de réflexion et aux instances nationales pour faire évoluer le projet de service. - Gestion opérationnelle: Appliquer les procédures internes, identifier les nouveaux besoins territoriaux et utiliser les outils de suivi (statistiques, dossiers individuels). - Reporting: Contribuer à la rédaction des rapports d'activité du dispositif. 4. Fonctionnement de l'établissement et projets: - Vie institutionnelle: Favoriser la participation des usagers, organiser des activités (loisirs, culture, prévention) et assurer la communication interne. - Travail d'équipe: Participer aux réunions d'équipe et de supervision, et utiliser les logiciels de suivi de prise en charge. - Contribution stratégique: Analyser l'environnement, proposer des orientations d'action et participer à la rédaction ou à l'évolution du projet d'établissement (PE) et du projet de service (PS). 5. Partenariat et travail en réseau: - Développement de réseau: Contribuer au développement des partenariats et représenter le service auprès des instances locales. - Collaboration institutionnelle: Participer aux instances de concertation et collaborer avec les partenaires et institutions. - Veille: Assurer une veille sociale constante.
6 Mois - En hébergement style CHRS, En hébergement style CHRS, Travailleur social, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, AS/Educ Spé/CESF/Moniteur Educateur, E, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, S, Orienter une personne vers des partenaires relais, S