Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Nous recrutons en CDI pour notre agence un/une chargé-e- de recrutement.
Réceptionner et analyser les demandes: Recueillir les fiches de poste des clients et les traduire en offres.
Rédiger et diffuser les annonces: Publier les offres sur les plateformes dédiées et les réseaux sociaux.
Prioriser les urgences: Gérer les demandes en fonction des délais imposés par les clients.
Rechercher des profils: Utiliser les CVthèques, les réseaux professionnels, les candidatures spontanées ou les recommandations pour trouver des candidats adaptés.
Présélectionner les candidats: Évaluer les CV, réaliser des pré entretiens téléphoniques et en présentiel.
Constituer un vivier: Maintenir une base de données de candidats qualifiés pour répondre rapidement aux besoins.
Proposer des candidats aux clients: Envoyer des profils ciblés et organiser des entretiens entre le client et le candidat.
Négocier les conditions: Discuter des tarifs, des durées de mission, des salaires ou des avantages pour les intérimaires.
Assurer le suivi: Vérifier la satisfaction du client et du candidat pendant et après la mission, et gérer les éventuels litiges.
Identifier de nouveaux clients: Cibler les entreprises locales ou sectorielles susceptible d'avoir des besoins recrutements.
Développer un portefeuille clients: Maintenir et fidéliser les entreprises existantes.
Comprendre les besoins: Analyser les attentes des entreprises
Administratif
Établir les contrats: Rédiger les contrats de mission et les conventions avec les entreprises clientes.
Veille marché
Se tenir informé: Suivre les tendances du marché de l'emploi, les évolutions légales et les besoins émergents.
Veille concurrentielle.
LES 5 PIERRE, entreprise indépendante, locale et familiale fondée en 2007.
1 An(s), Bac+2 ou équivalents, E, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S