COLLABORATEUR COMPTABLE (H/F)

COLLABORATEUR COMPTABLE / RESPONSABLE DE PORTEFEUILLE H/F - CDI - BERGERAC - 32 À 35 K€

Vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités au sein d'un cabinet structuré ?

Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Bergerac et présent sur plusieurs agences dans le Sud-Ouest, recrute un Collaborateur Comptable H/F avec une évolution vers un poste de Responsable de Portefeuille.

VOTRE ENVIRONNEMENT

Vous rejoignez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs au sein d'un cabinet organisé, reconnu pour son accompagnement des collaborateurs et ses perspectives d'évolution.

Sous la responsabilité du responsable de bureau, vous évoluez dans un environnement collaboratif où la montée en compétences est encouragée.

VOS MISSIONS

En fonction de votre expérience, vous prenez progressivement en charge un portefeuille composé principalement de TPE et PME.

Vos principales responsabilités seront les suivantes:

• Assurer le suivi et la révision des dossiers comptables;
• Superviser les travaux de tenue réalisés sur votre portefeuille;
• Établir les déclarations fiscales périodiques;
• Préparer les bilans et les liasses fiscales;
• Présenter les comptes annuels aux clients et répondre à leurs interrogations;
• Accompagner les dirigeants dans leurs problématiques comptables et de gestion;
• Participer à des missions de conseil et de pilotage (tableaux de bord, prévisionnels, indicateurs de performance...).

VOTRE PROFIL

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent);
• Vous justifiez d'au moins trois années d'expérience en cabinet d'expertise comptable;
• Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille clients;
• Vous souhaitez évoluer vers un rôle offrant davantage de responsabilités;
• Vous appréciez le contact client et possédez un bon sens du service.

LES AVANTAGES

• Rémunération comprise entre 32 000 € et 35 000 € brut annuel, selon votre profil, complétée par des primes et des revalorisations régulières;
• Tickets restaurant et avantages sociaux;
• Possibilité de télétravail jusqu'à deux jours par semaine;
• Réelles opportunités d'évolution vers un poste de Responsable de Portefeuille puis d'encadrement;
• Cabinet structuré favorisant la formation continue et l'évolution interne.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• UN PREMIER ÉCHANGE CONFIDENTIEL AVEC UN CONSULTANT SPÉCIALISÉ;
• UN ENTRETIEN AVEC LES RESPONSABLES DU CABINET;
• UNE RÉPONSE RAPIDE À L'ISSUE DES ENTRETIENS.