Praticien en Equipe Mobile de Soins Palliatif (H/F)

RESPONSABILITÉS:

Venez tenter l'expérience de la vie en Morbihan:
À proximité immédiate, Vannes, capitale du Morbihan, répond à tous vos besoins du quotidien: commerces, santé, culture, tourisme. Ses 80 000 habitants profitent d'un cadre exceptionnel en bord de Golfe, propice aux sports nautiques, à la randonnée et au rugby !
Vannes, c'est aussi la porte d'entrée vers un archipel exceptionnel de 365 îles, des plus sauvages aux plus emblématiques: Belle-Île-en-Mer, l'Île d'Arz, l'Île aux Moines... Un cadre de vie unique, entre terre et mer !
Paris est à 2h30 de train, Nantes à 1h30 et Rennes à 1h de voiture
L'Equipe Mobile de Soins Palliatifs territoriale de Vannes recrute !
Venez rejoindre un établissement dynamique et avec de nombreux projets !
Le CHBA Vannes-Auray recrute dès maintenant un médecin (temps plein ou 80%) pour renforcer son Équipe Mobile de Soins Palliatifs.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée et bienveillante, composée de 3 médecins, 3 infirmières, 2 psychologues, une assistante sociale et 2 assistantes médico-administratives.
Notre EMSP à vocation territoriale intervient aussi bien en intra-hospitalier qu'au domicile et dans les établissements de santé du territoire, offrant une pratique variée et enrichissante, nourrie d'échanges multidisciplinaires avec de nombreux confrères.
Ce que nous proposons:

• Poste de Praticien Hospitalier (100% ou 80%)
• Rémunération selon la grille hospitalière + prime d'exercice territorial possible
• Un territoire attractif, entre Golfe du Morbihan et dynamisme de Vannes
• Une perspective stimulante: l'équipe porte actuellement un projet d'ouverture d'une Unité de Soins Palliatifs, ouvrant la possibilité d'un exercice en alternance entre l'EMSP et l'USP
  COMPOSITION DE L'ÉQUIPE:
• EMSP: 3 médecins, 1 Cadre de santé, 3 IDE, 1 assistant social, 2 psychologues, 2 secrétaires.
• USP: projet en cours d'élaboration pour 2026-2027.

PROFIL RECHERCHÉ:

FUTURES MISSIONS:

• Activité clinique transversale de l'EMSP: accompagnement global, gestion de douleurs cancéreuses.
• Cs auprès des patients, en pluridisciplinarité, à l'hôpital, à domicile et dans les établissements sociaux et médico-sociaux.
• Analyse de situations, questionnement éthique, conseil et soutien auprès des équipes soignantes.
• Soutien des proches aidants.
• Collaboration avec les services d'oncologie, pneumologie, gastroentérologie, neurologie, gériatrie, CETD, HAD, de manière étroite et régulière.
• Participation à la RCP territoriale de SP et aux travaux de filière.
  ACTIVITÉ FORMATION:
• Formation initiale auprès des IDE, AS.
• Formation continue auprès des médecins généralistes, des PH, des internes, des professionnels hospitaliers et extrahospitalier.
• Thématiques autour de la prise en charge des symptômes de fin de vie, de la douleur, de l'éthique, de la législation.
  PROJET DE L'USP
  Projet d'une unité de SP:
• Besoin territorial identifié en filière de SP et validé par l'ARS et l'établissement.
• 10 à 12 lits de MCO.
• Ouverture envisagée fin 2026/début 2027
• Pathologies variées aussi bien de cancérologie que d'insuffisance d'organe ou de maladies neurodégénératives.
• Lien étroit ville/hôpital.
  ACTIVITÉ RECHERCHE:
  Possibilité de participation à des projets de recherches régionaux ou nationaux.
  ACTIVITÉ INSTITUTIONNELLE, DEPARTEMENTALE ET REGIONALE:
• Travail au sein de la filière SP du territoire 4 de santé.
• Développement de projets pour promouvoir la démarche palliative au sein de la filière territoriale.
• Participation aux travaux de la CARESP (Cellule d'Animation Régionale en SP) et de la CBSP (Coordination Bretonne de SP).
  COMPÉTENCES REQUISES:
• Médecin (PH ou assistant) avec DESC, FST ou DIU / DU de SP
• Capacité de travail en équipe, en transversalité et en coopération avec les acteurs de santé du CH et du territoire et dans le respect de l'éthique.
• Rigueur et développement des compétences, aptitude à les transmettre.
• Capacité relationnelle (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser un climat de confiance, tolérance, disponibilité...) et résolution de conflits
• Aptitude à se remettre en question

CONTRAT:

• Tps plein ou tps partiel 80%
  PROJETS À VENIR:
• Ré-organisation de l'EMSP sur le territoire avec 1 antenne Nord.
• Création de l'USP au CHBA site Vannes.
• Création en 2026 de l'appui territoriale avec une astreinte soir / week-end.
  Ce projet vous tente ? contactez-nous !
  emsp.chba @ ghba. fr
  Tel 02.97.01.41..75