Aide Auxiliaire de puériculture CDI Paris 17 (H/F)
Les Parents Zens, gestionnaire de crèches à taille humaine, recherchent leur futur(e) Directeur(trice) Micro-Crèche en CDI. Vous êtes diplômé(e) d'un DEAP ou d'un DEEJE ? Vous avez déjà 3 ans d'expérience en crèche ? > La bonne nouvelle ? Vous pouvez rejoindre notre micro-crèche Marie de 12 berceaux située à Asnières sur Seine en tant que Référent(e) Technique H/F. Votre principale mission sera de venir tous les jours avec le sourire:-) pour: Etre garant(e) du bon fonctionnement au quotidien de la micro-crèche, de l'éveil des enfants accueillis, et de l'accompagnement de votre équipe. Assurer un accueil de qualité pour les enfants et les familles, Développer le projet pédagogique de l'établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant les professionnel(les) et les parents, Être le/la garant(e) du respect du cadre réglementaire petite-enfance, des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement, Assurer le management des professionnel(le)s, organiser la présence de l'équipe pour une continuité d'accueil dans la structure, les évaluer et accompagner leur progression, Assurer la gestion administrative de la crèche: contrat d'accueil, optimisation du taux d'occupation, gestion des commandes, etc. Développer des projets pour accompagner la parentalité avec l'équipe pédagogique (ateliers parents-enfants, cafés des parents, rencontres.), accompagner et soutenir les parents grâce à une communication adaptée et une écoute de qualité, Vous serez soutenu(e) par le, Coordinateur Petite Enfance, et l'équipe du siège notamment composée de professionnels de la petite enfance et de la parentalité. Chez Les Parents Zens, nous prenons soin de nos talents: Statut Cadre Salaire fixe selon expérience RTT Salaire fixe + prime annuelle Prime de cooptation de 1000€ Carte ticket restaurant (7,5€ quotidien) Remboursement du Navigo et de la mutuelle Alan à 50% 4 journées pédagogiques par an Ambiance bienveillante avec quelques surprises du siège tout au long de l'année Process de recrutement: Premier échange téléphonique avec la chargée de développement RH Entretien physique avec le Coordinateur Petite Enfance Proposition d'embauche
3 An(s), Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Educateur de Jeunes Enfants (EJE), E, Niveau Bac, Auxiliaire de Puériculture (DEAP), E, Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, E, Diplôme d'Etat de puéricultrice, E, Concevoir un projet éducatif, E, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, E, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, E, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant, E, Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental, E, Animer, coordonner une équipe, E, Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur, E, Assurer le suivi des directives éducatives, E, Contribuer à des projets d'amélioration des services, E, Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement, E, Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants, E, Définir des mesures de prévention des risques, E, Evaluer et améliorer les programmes d'activités, E, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, E, Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé, E, Former et encadrer le personnel de l'établissement, E, Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants, E, Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants, E, Gérer les ressources humaines, E, Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence, E, Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe, E, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, E, Prévenir et résoudre les conflits, E, Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...), E, Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe, E, Surveiller l'état de santé d'un enfant, E, Valoriser et partager les bonnes pratiques, E