Directeur(trice) des services techniques (H/F)
Collaborateur direct de Mme la Maire et en lien étroit avec les élus, vous pilotez la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques de la collectivité. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants: - Accompagner le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques. - Traduire les décisions politiques en plans d'actions opérationnels. - Apporter une expertise administrative, juridique et financière. - Préparer les arbitrages et sécuriser les décisions de la collectivité. - Pilotage des ressources: Élaboration et suivi du budget communal, gestion de la commande publique, suivi des affaires juridiques et financières. - Management des services: Direction, animation et coordination de l'ensemble des agents municipaux (services administratifs et techniques). - Conduite des projets de la commune: Structuration et suivi des projets d'aménagement, de travaux et d'équipements publics en lien avec les partenaires institutionnels (Communauté de Communes, Département, Région, État). - Veille juridique et contrôle réglementaire de l'ensemble des actes de la collectivité. Vous êtes reconnu pour: - votre vision stratégique et votre capacité d'anticipation; - votre aptitude à accompagner les élus dans leurs décisions; - votre leadership et votre capacité à fédérer les équipes; - vos qualités de dialogue, de négociation et d'écoute; - votre sens des responsabilités, de l'intérêt général et du service public. Profil recherché: - Formation supérieure (Bac+4 / Bac+5) en droit public, administration publique ou finances locales. - Expérience confirmée sur un poste similaire (DGS ou poste de direction en collectivité territoriale). - Solides connaissances du cadre réglementaire, juridique et financier des collectivités territoriales. - Aptitudes managériales affirmées, sens du dialogue social et goût du travail en équipe. - Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur et réactivité. - Sens du service public et réserve professionnelle. Conditions du poste: - Poste à temps complet à pourvoir dès que possible. - Rémunération statutaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS). - Lieu de travail: Mairie de Soufflenheim. Modalités de candidature: Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Madame la Maire de Soufflenheim. Elles peuvent être transmises: - Par mail à: - Par voie postale: Mairie de Soufflenheim 15 Grand'Rue 67620 SOUFFLENHEIM
2 An(s), Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines, S, Définir la stratégie financière d'une structure, S, Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes, S, Analyser et gérer les risques financiers, S, Analyser les risques juridiques liés à des décisions ou des activités, S, Assurer la gestion administrative d'une activité, S, Assurer les obligations fiscales et réglementaires, S, Assurer le suivi des réglementations en vigueur, S, Evaluer les compétences et les performances du personnel, S, Evaluer les performances des équipes, S, Fédérer et stimuler les équipes, S, Prendre une décision et l'expliquer, S, Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, S