Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, au sein du département Marketing & Communication, il/elle sera le bras droit du Directeur de Département et ses missions principales seront:
Proposer et définir nos actions de communication pour accélérer la pénétration du marché, en cohérence avec le plan marketing de la société et le comité éditorial
Piloter et planifier les actions de communication pour promouvoir les services et produits de l'entreprises
Organiser la production des contenus appropriés pour alimenter les campagnes de communication, en lien avec l'équipe en charge de la production de contenus
Il/elle rapporte directement au Directeur du département Marketing & Communication.
Définir, planifier et déployer les campagnes de communication permettant de faire la promotion de l'offre et du savoir-faire de la société sur les différents canaux de communication
Valoriser le contenu existant ou le cas échéant, proposer la création de nouveaux contenus pertinents, en ligne avec l'image de marque désirée de l'entreprise
Valider les contenus et les messages de sorte qu'ils crédibilisent (reasons to believe) la valeur ajoutée des produits/services pour la communauté scientifique
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance des campagnes de communication
Développer sa connaissance des attentes et besoins de nos clients internationaux
Etablir et gérer le budget des campagnes de communication
De formation Bac + 5 en marketing et communication,
Une 1ère expérience réussie dans l'un des domaines suivants: en marketing & communication portant sur des produits à fort contenu technique, en agence de communication ayant des clients internationaux, ou dans le secteur des life sciences (secteur préclinique notamment)
Sensible à la communication client
Passionné.e par votre métier, force de proposition, dynamique
Bon sens de l'organisation et de la planification
Niveau Anglais bilingue indispensable
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
capacité d'adaptation
Localisation
Lyon, France
Quelques bonnes raisons de nous rejoindre:
Poste en CDD, durée estimée 7 mois (septembre 2026 à mars 2027)
Rémunération en fonction du profil
Avantages: Intéressement / Mutuelle familiale / Prise en charge frais transport jusqu'à 100% / Restaurant entreprise
Une équipe dynamique
Une société en croissance qui peut proposer des opportunités de création de nouveaux postes
3 An(s), Communiquer les résultats des études aux parties prenantes, S