Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Chargé(e) de recrutement en agence d'emploi H/F Au sein de l'agence d'emploi INTERACTION, vous serez en charge du sourcing des candidats ainsi que de la gestion des relations avec les intérimaires et les entreprises clientes. Vos missions Diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. Mener les entretiens de recrutement et évaluer les candidatures. Analyser et développer le vivier de candidats afin de disposer d'un large panel de compétences à proposer aux entreprises clientes. Animer la communication de l'agence et participer à sa visibilité sur les réseaux et supports de communication. Participer à la gestion de l'agence aux côtés des fonctions administratives. Compétences requises Maîtrise des techniques de recrutement et d'évaluation des candidats. Aisance relationnelle et excellente capacité d'écoute. Sens du service client et goût du contact humain. Capacité à mener plusieurs missions simultanément et à gérer les priorités. Bonnes compétences rédactionnelles et de communication. Maîtrise des outils bureautiques et des outils digitaux de recrutement. Esprit d'équipe, dynamisme et proactivité. Capacité d'analyse et de prise de décision. Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Connaissance du secteur du travail temporaire et de la réglementation sociale appréciée. Votre profil Vous recherchez un poste alliant contact humain, travail d'équipe et polyvalence. À l'aise avec les outils informatiques, vous aimez détecter les talents, accompagner les candidats dans leur parcours professionnel et relever de nouveaux défis au quotidien. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un réel sens de l'organisation. Si vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe engagée, dynamique et bienveillante, n'hésitez plus et postulez !
2 An(s) - Administratif / Marketing, Administratif / Marketing, Bac+2 ou équivalents, E, Techniques de communication orales, écrites et numériques, E, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, E, Recruter et intégrer une personne, E, Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, E, Assurer la gestion administrative d'une activité, E, Conduire un entretien de recrutement, S, Organiser un recrutement, S, Réaliser des opérations de sourcing, S, Sélectionner des candidats pour un poste, S, Utiliser des logiciels de gestion des candidatures, S, maîtrise des outils informatiques, E