Sairaanhoitaja Vihdin Validia-taloon
Haemme lähihoitajia vakituisiin ja kokoaikaisiin työsuhteisiin loppuvuonna avautuvaan Vihdin Validia-taloon. Tässä tehtävässä pääset tukemaan kehitysvammaisten ja autisminkirjon asiakkaiden hyvää arkea sekä rakentamaan uuden yksikön toimintakulttuuria sen ensimmäisistä päivistä lähtien.
Vihdin Validia-talo on 18-paikkainen vaativan palvelun yksikkö kehitysvammaisille ja autisminkirjon asiakkaille. Yksikkö koostuu viidestä ryhmäkodista, ja se on suunniteltu vastaamaan vaativaa tukea tarvitsevien asiakkaiden yksilöllisiin tarpeisiin. Toiminnan keskiössä ovat asiakkaan hyvä elämä, turvallinen arki sekä laadukas ja kuntouttava työote.
Lähihoitajana toimit osana moniammatillista tiimiä ja vastaat asiakkaiden päivittäisestä hoidosta, ohjauksesta ja kuntouttavan arjen toteutumisesta. Tuet asiakkaiden osallisuutta, toimintakykyä ja hyvää elämää heidän yksilöllisten tarpeidensa mukaisesti.
Työ sisältää ohjaus- ja hoitotyötä sekä yhteistyötä asiakkaiden läheisten ja muiden verkostojen kanssa. Työssä korostuvat läsnäolo, vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata erilaisia tuen tarpeita omaavia asiakkaita. Pääset rakentamaan yksikön toimintatapoja yhdessä uuden työyhteisön kanssa ja vaikuttamaan siihen, millaiseksi yksikön arki muodostuu. Työ on kolmivuorotyötä.
Arvostamme kokemusta kehitysvamma-alalta sekä autisminkirjon asiakkaiden kanssa työskentelystä. Eduksi katsomme nepsy-osaamisen sekä kokemuksen vaativaa tukea tarvitsevien asiakkaiden, mielenterveyskuntoutujien tai vaativan lastensuojelun parissa työskentelystä.
Toivomme sinulta kykyä kohdata erilaisia ihmisiä rauhallisesti, johdonmukaisesti ja asiakaslähtöisesti myös haastavissa tilanteissa. Arvostamme osaamista vaihtoehtoisista kommunikaatiomenetelmistä, kuten kuvien tai tukiviittomien käytöstä.
Työskentelet vastuullisesti ja oma-aloitteisesti, mutta osaat myös hyödyntää tiimin ja moniammatillisen yhteistyön vahvuuksia. Uuden yksikön käynnistyminen edellyttää joustavuutta, kehittämismyönteisyyttä ja halua rakentaa toimintaa yhdessä
Tutustu lisää yksikköömme Vihdin Validia-talo alla olevasta linkistä ja kurkkaa Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää!
Arvomme Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus näkyvät arjessamme joka päivä. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluiksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme.
Mahdollisuuden osallistua täysin uuden yksikön käynnistämiseen
Suunnitelmallisen perehdytyksen osaamisesi mukaan
Osaavan ja kannustavan työyhteisön sekä asiantuntijaverkoston tuen
Koulutus- ja kehittymismahdollisuuksia
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan G20C, ja yksikkökohtainen lisä
Työsuhde-edut, kuten Epassi-edun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen
Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon
Lähihoitajan tutkintoa
Sosiaalihuollon laillistetun ammattihenkilön rekisteröintiä JulkiSuosikkiin
Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä
Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti
Sujuvaa suomen kielen taitoa
Hygieniapassia
Toivomme, että pystyt aloittamaan tehtävässä lokakuun puolivälissä, jolloin pääset mukaan uuden yksikön valmisteluun ja käynnistämiseen ennen sen avautumista marraskuun alussa.
Huomioithan, että käsittelemme vain hakulomakkeen kautta tulleet hakemukset. Hakuaika on 30.8 saakka. Haastattelut pidetään 9-10.9. pääkonttorillamme Helsingin Ruskeasuolla, joten varauduthan tähän jo hakemusta jättäessäsi. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointiasiantuntija Mira Haukka puh. 044 478 4368 tai sähköpostitse.
Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua.
Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.
Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.