Personalreferent | HR Business Partner (m|w|d) (Arbeitsmarktorientierte/r Berater/in)
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Du willst HR ganzheitlich begleiten – strategisch und operativ – und dabei genug Freiraum behalten, um Arbeit und Privatleben in Balance zu halten? Du schätzt klare Strukturen, ein professionelles Umfeld und möchtest Verantwortung übernehmen, ohne in Konzernpolitik unterzugehen? Dann haben wir genau die richtige Position für dich! Im Auftrag unseres Kunden suchen wir dich als HR Business Partner | Personalreferent (m|w|d) in direkter Vermittlung, am Standort Köln.
Unser Kunde bietet Ihnen:
Unbefristete Festanstellung bei einem attraktiven Gehalt (65.000€ - 80.000€ p.a. je nach Erfahrung) zusätzlich Bonus
Home-Office-Regelung: Feste Tage - montags & freitags, gelegentlich donnerstags möglich
40-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
30 Tage Urlaub, VML und ein kostenfreien Parkplatz
Klare Verantwortlichkeiten und kurze Entscheidungswege
Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und Fachbereichen
Stabiler Arbeitgeber in einem spannenden Umfeld
Ihre Aufgaben:
Umsetzung der globalen HR-Strategie auf lokaler Ebene in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Steuerung der operativen HR-Prozesse inkl. Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Onboarding, Offboarding)
Vorbereitung und Begleitung abrechnungsrelevanter Themen
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
Begleitung von Performance-, Zielvereinbarungs- und Feedbackprozessen
HR-Controlling, Personal- und Kostenplanung sowie Erstellung von Reports und Kennzahlen
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei mitbestimmungspflichtigen Themen
Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen
Verantwortung für Compliance-Themen inkl. gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Durchführung und Koordination von Compliance-Schulungen sowie Erstellung von Transparenzberichten
Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und compliance Fragestellungen im Bereich HR
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m|w|d) oder ein Studium im Bereich BWL, Personalmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (Medior-Level) in Unternehmen mit Matrix-Organisation
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht außerdem Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Compliance-Kenntnisse wünschenswert
Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsstärke, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Müde von langen und zähen Prozessen?
Dann schick uns noch heute deinen Lebenslauf, und wir garantieren dir eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung!
Bitte beziehe dich bei deiner Bewerbung auf die Referenznummer 7808-B.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – bewirb dich trotzdem sehr gerne. Wir freuen uns auf dich und beraten dich gern zu weiteren spannenden Vakanzen.
Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT: