Työnjohtaja (maarakennus), Uusimaa

Tehtävänkuvaus

Haluatko päästä vastaamaan monipuolisten maanrakennushankkeiden päivittäisestä johtamisesta kasvavassa yrityksessä? Etsimme työnjohtajaa Uudenmaan alueelle. Tässä roolissa pääset työskentelemään käytännönläheisessä ympäristössä, jossa yhdistyvät työmaan johtaminen, henkilöstön ohjaaminen sekä työn sujuvuuden varmistaminen.

Työnjohtajana vastaat työmaan päivittäisestä toiminnasta ja huolehdit siitä, että työ etenee suunnitelmien, aikataulujen ja tavoitteiden mukaisesti. Toimit tiiviissä yhteistyössä työntekijöiden, aliurakoitsijoiden ja tilaajan kanssa sekä varmistat turvallisen ja laadukkaan työskentelyn työmaalla.

Työtehtävät

• Työmaan päivittäinen toiminnan johtaminen
• Työryhmien ja koneryhmien työn organisointi
• Työvaiheiden aikatauluttaminen ja etenemisen seuranta
• Resurssien koordinointi ja työn ennakoiva suunnittelu
• Materiaalitilausten tekeminen ja hankintojen koordinointi
• Työmaasuunnitelmien ajantasaisuuden varmistaminen
• Työturvallisuuden, laadun ja tehokkuuden valvonta
• Yhteistyö työntekijöiden, aliurakoitsijoiden ja muiden sidosryhmien kanssa

Etsimme

• Soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. rakennusmestari, rakennusinsinööri tai infrarakentamisen koulutus)
• Aikaisempaa kokemusta työnjohtotehtävistä rakennus- tai maarakennusalalla
• Kykyä lukea suunnitelmia ja ohjata työvaiheita niiden mukaisesti
• Sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa sekä hyvää englannin kielen taitoa
• Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja
• B-ajokorttia

Arvostamme, jos sinulla on

• Kokemusta erityisesti maarakennusalan työmailta
• Taustaa käytännön maarakennustöistä tai työntekijärooleista
• KVV-pätevyys

Menestyäksesi roolissa olet:

• Ratkaisukeskeinen sekä tavoitteellinen
• Itseohjautuva ja oma-aloitteinen
• Luontainen johtaja, joka uskaltaa tehdä päätöksiä
• Yhteistyökykyinen ja helposti lähestyttävä
• Hyvä hahmottamaan kokonaisuuksia myös kiireen keskellä

Rekrytointiprosessimme
Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.

Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.