HR Specialista/tka pro nábor a HR procesy
Jaká bude vaše pracovní náplň? - podpora týmu při metodickém zastřešování oblasti HR, tj. nastavováni procesů, tvorba a aktualizace interních předpisů a dohled nad jejich souladem s platnou legislativou, - poskytování odborné součinnosti personalistům a vedoucím pracovníkům, včetně řešení pracovněprávních otázek a doporučování vhodných postupů, - realizace klíčových personálních činností – nábor a výběr zaměstnanců, vedení personální agendy, příprava podkladů pro mzdový útvar, onboarding, administrativa ohledně pracovněprávních vztahů od nástupu až po ukončení pracovního poměru, - úzká spolupráce s dalšími útvary univerzity (právní, ekonomický, BOZP, IT), - aktivní zapojení do rozvoje moderních HR procesů a nástrojů, včetně participace na strategických projektech v oblasti řízení lidských zdrojů (HR Award a další). Jak si vás představujeme? - máte středoškolské anebo vysokoškolské vzdělání v oboru: personální řízení/HR, právo, andragogika, - orientujete se v zákoníku práce a souvisejících předpisech a umíte je převést do srozumitelných interních pravidel, - umíte samostatně řešit úkoly, přicházet s návrhy na zlepšení, máte dobré komunikační dovednosti a chuť rozvíjet moderní HR prostředí, - ovládáte anglický jazyk min. na úrovni B1 a dokážete jej aktivně využívat při každodenní komunikaci i práci s odbornými materiály. Výhodou bude: - uživatelská dovednost práce s PC (MS Office), - praxe v oblasti personalistky a personálních činností, - zkušenost s personálním programem EGJE, - znalost vysokoškolského prostředí. Co vám můžeme nabídnout: - zajímavou a pestrou práci v přátelském a podporujícím pracovním prostředím, - možnost vlastního rozvoje, zaměstnanecké kurzy, perspektivu zaměstnání, - univerzitní zázemí (knihovna, menza, celoživotní vzdělávání, technické vybavení atd.), zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování, příspěvek na penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, - benefitní program ALZA, VIP program DATART, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu, práce v instituci implementující HR Award apod. Nástup od: 1. 10. 2026 nebo dohodou. Pracovní úvazek: plný úvazek (možný i částečný úvazek). Pracovní poměr: doba určitá na 1 rok se čtyřměsíční zkušební dobou s možností prodloužení. Mzda: dle platného Mzdového předpisu od 37.000 do 40.000 Kč, s přihlédnutím k dosaženému vzdělání a zkušenostem. Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením „HR Specialista/ka“ zašlete na e-mail: do 31. 08. 2026. Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni. Výběrové řízení může být kdykoli v jeho průběhu zrušeno a žádný z uchazečů nemusí být přijat do pracovního poměru.