Mitarbeiter Entgeldabrechnung (m/w/d) (Buchhalter/in)

Job Point UG

Germany, 06847 Dessau-Roßlau

Full-timePart-time

Direct hire

Updated: 8/4/2026

Phone: Tel.: +49 340 87013143

Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Die Firma JOB POINT UG ist ein innovatives Unternehmen aus der Region, für die Region. Durch unsere Mitarbeiter, mit ihrer langjährigen Erfahrung, sind wir einer der führenden Personaldienstleister der Region! Unsere Kunden sehen uns als kompetenten Partner für Fach- und Führungskräfte sämtlicher Berufsfelder, die Ihnen mit engagierten, motivierten und fachlich sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern zur Seite steht.
Als Mitglied im IGZ (DGB-Tarifpartner) distanzieren wir uns von der Diskussion um Dumpinglöhne. Dafür stehen wir - heute und auch in Zukunft.

Mitarbeiter Entgeldabrechnung (m/w/d)

Standort: Dessau-Roßlau
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Teilzeit - Vormittag

Zweck und Ziel der Stelle
Im
Rahmender Expansion unseres Geschäftspartners werden neue Arbeitsplätze
geschaffen. Diese sollen mit interessierten, qualifizierten und
leistungsbereiten Mitarbeitern (m/w/d) ab sofort besetzt werden.

Es gilt
die Absicherung der Arbeitsaufgaben im Bereich der Entgeldabrechnung.

Bewerben
Sie sich ganz einfach und schnell online! Als verantwortungsbewusster
Arbeitgeber, freuen wir uns auch über jede Bewerbung von Menschen mit
Beeinträchtigungen.

Entwicklungspotential / Perspektiven
Nach der Einarbeitung stehen unseren Mitarbeitern alle Wege offen, sich weiter zu etablieren und sich in Ihrem Bereich zu beweisen. Damit verbunden wären auch Aufstiegsmöglichkeiten, bis hin zu Übernahme durch den Entleiher.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Erfassung, Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
Selbständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen eigenen Mitarbeiterkreis unter Einhaltung der steuer-, SV- und tarifrechtlichen Vorgaben
Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
Pflege und Verwaltung der Zeitwirtschaftsdaten
Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Korrespondenz mit Externen (Krankenkassen, Ämtern und Behörden)

Fachliche Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische oder steuerliche Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung
Erste relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office
Erfahrungen im Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware - P&I Loga wünschenswert
Hohe Arbeitsgenauigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen